根據(jù)經(jīng)開區(qū)社區(qū)及疫情防控工作需要，面向社會公開招聘相關(guān)工作人員120名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
招聘崗位為社區(qū)服務(wù)崗A、B崗；社區(qū)衛(wèi)生崗A、B崗；公共衛(wèi)生防疫崗等5個崗位。具體崗位信息詳見《西安市經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作人員崗位資格條件及要求》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡35周歲以下（1987年5月13日以后出生）；
5、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
6、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
具體招聘崗位及資格條件詳見附件1。
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
4、現(xiàn)役軍人和在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的；
6、其他不得錄用的情況。
三、公開招聘工作程序
招聘流程
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用
（一）發(fā)布招聘公告
在貓頭英云人才市場（www.cnxincai.com）、211校招網(wǎng)（www.211zph.com）統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（1）報名時間：2022年5月13日9:00至2022年5月17日18:00（5月17日18:00之后報名者無效）
資格初審時間：2022年5月13日9:00—5月18日18:00
報名入口：人事人才招聘考試。
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間登錄指定網(wǎng)址，仔細(xì)閱讀《報名須知》和《誠信承諾書》，按照要求如實、完整填寫《招聘人員報名表》，并上傳如下資料：
①本人近期免冠正面證件照（jpg格式，尺寸大小為130（寬）×165（高），大小50kb以內(nèi)）；
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版；（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）；
③崗位要求的其他資格證書等原件電子版。
（2）資格初審：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名端口，提供相關(guān)資料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（3）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證：通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證、報名信息表。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期等全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，取消應(yīng)聘資格。
（4）開考比例：本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計劃數(shù)將在報名網(wǎng)站公布。
（三）筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試滿分100分，考試時間90分鐘。
（2）筆試時間：暫定2022年5月22日（星期天）上午10:00-11:30（具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如與疫情防控政策有沖突，將在報名網(wǎng)站及時通知）
（3）筆試地點(diǎn)：本次筆試考區(qū)設(shè)在西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（根據(jù)考試人數(shù)另行安排）。
（四）資格復(fù)審
確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況，綜合確定筆試最低分?jǐn)?shù)線，對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按應(yīng)聘人員數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3∶1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到3∶1比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
1、現(xiàn)場資格審查時間及地點(diǎn)另行通知。
2、資格審查時需攜帶的資料：
（1）身份證原件及正反面復(fù)印件一份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）復(fù)印件一份；國（境）外學(xué)歷需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份；
（3）其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
說明：
1、未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
2、在規(guī)定時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審人員因放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
3、面試人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
（五）面試
（1）面試時間：暫定2022年5月28日（星期六）
（2）面試地點(diǎn)：本次面試地點(diǎn)設(shè)在西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（根據(jù)考試人數(shù)另行安排）
（3）面試成績計算
1.面試對應(yīng)聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。面試滿分為100分，面試成績?nèi)「髅嬖嚬倨骄挡⒈Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.如應(yīng)聘同一崗位分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權(quán)平均法計算。
加權(quán)平均法計算辦法為：該崗位有效原始面試成績（成績低于合格分?jǐn)?shù)線以下的，不在計算之列）的總平均分，分別除以該崗位各考場成績合格人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入）。
（4）總成績計算：
總成績滿分為100分。由筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
成績計算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，由高分到低分確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。對遞補(bǔ)體檢合格者，再進(jìn)行考察。參加體檢人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定排名順序。
（七）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的個人征信記錄以及有無犯罪記錄等情況，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定排名順序。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在報名網(wǎng)站公示。
公示期為5個工作日。
（九）聘用
擬聘人員公示期滿后，無異議或不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，試用期考核不合格者解除勞動合同。
新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
聘用人員與經(jīng)開區(qū)社區(qū)與公共衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。
四、注意事項
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
2、對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
3、報名時須提交有效聯(lián)系方式，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
（一）社區(qū)服務(wù)崗與社區(qū)衛(wèi)生崗人員參照西安市社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）公共衛(wèi)生防疫崗參照西安市事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、咨詢及舉報電話
1、咨詢電話：
029-86682355
（咨詢時間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00）
2、招聘工作監(jiān)督舉報電話：
029-89297673
（舉報時間：工作日9:00—12:00，13:00—17:00）
六、附件
