筆試重點考察應聘者所報學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。筆試時間為7月22日上午9:00，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，招聘小組按2:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加說課答辯人員，末位出現(xiàn)并列的都進入說課答辯。參加定向招聘崗位的筆試人員與招聘指標達不到2:1的，全部進入說課答辯。同一學科按照報考的中、小學崗位分別排名、錄取，統(tǒng)一進行考試及說課答辯。定向招聘人員按定向崗位、學科分別排名、錄取，統(tǒng)一進行考試及說課答辯。筆試成績及參加說課答辯人員名單于7月23日上午10:00在秦皇島市第八中學、海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)進行公示。
（四）說課答辯
說課答辯滿分為100分。美術(shù)教師的測試內(nèi)容包括說課和特長展示(器材自帶)，各占50分；音樂教師的測試內(nèi)容包括說課、彈唱(邊彈鋼琴邊演唱)和特長展示(樂器自帶)，說課占40分、彈唱占30分、特長展示占30分；計算機教師的測試內(nèi)容包括說課和上機操作，各占50分；幼兒教師測試內(nèi)容包括講故事、彈唱、繪畫、舞蹈測評（考場準備鋼琴和DVD機，其他教學用具應聘者自帶），每小項25分；其它學科教師的測試內(nèi)容為說課和答辯，說課時間不超過10分鐘，滿分為70分，答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。
參加說課答辯人員于7月27日上午7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當場抽取答辯題目并答辯。評委當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競聘者的說課答辯成績，當場向本人公布。說課答辯地點：秦皇島市第八中學
（五）成績公示
總成績=（筆試成績×50%）+（說課答辯成績×50%）。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，說課答辯成績高者確定為考核人選。如說課答辯成績相同，進行加試考核（說課），加試（說課）成績高者確定為考核人選。參加定向招聘人員說課答辯成績達到合格（60分以上），按總成績由高到低以1:1比例確定為考核人選。如定向招聘人數(shù)未達到招聘指標，參加非定向招聘人員在同一學科說課答辯成績合格（60分以上），且本人同意調(diào)劑到定向招聘崗位，招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)學科總成績排名由高到低進行崗位調(diào)劑。總成績于 7月28日上午10:00在秦皇島市第八中學、海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)進行公示。
（六）考核
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
聯(lián)系電話：0335-3551312
（七）體檢
擬聘用人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢定于8月4日上午8：00進行（空腹，帶身份證）， 體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用。
（八）錄用公示
面向社會公布此次招聘的擬錄用人選。公示地點：秦皇島市第八中學及海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)，公示期為7個工作日。
六、工作安排及待遇
本次招聘人員主要面向農(nóng)村學校和城區(qū)薄弱學校。公示期滿，進行抽簽分配儀式，招聘錄用人員采取學校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學、幼兒園。招聘人員實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
定向招聘人員任教服務期一般不低于10年。
本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標準執(zhí)行；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務任職資格辦法》（冀人發(fā)[1998]168號）辦理。
七、紀律要求
（一）為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。
（二）聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
（三）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
八、其他事項
（一）被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人才交流服務中心。
（二）招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)、港城教育網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
本細則由海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
2016年7月4日