曲阜師范大學2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省屬重點大學。學�，F(xiàn)有博士后科研流動站7個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業(yè)建設點，18個省級重點學科（特色重點7個），5個省級高校重點實驗室，2個省級高校強化人文社會科學研究基地。為建設一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊伍，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員122名，我校附屬中學擬面向社會公開招聘工作人員4名，教師111為中級專業(yè)技術崗位，其余均為初級專業(yè)技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、應聘初級崗位人員年齡應在40周歲以下（1975年7月5日以后出生），應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1970年7月5日以后出生）；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學網(wǎng)站（http：//www.qfnu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:報名采取電子郵件投遞的方式進行，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，將報名材料壓縮后以“應聘崗位名稱+姓名+學位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”為主題發(fā)送至報名郵箱，報名郵箱詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
（1）《曲阜師范大學2016年度引進人才申報表》（博士學位人員）或《曲阜師范大學2016年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（碩士學位人員）（附件2）及表中所填寫的文章、項目、獲獎等；
（2）國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）身份證；
（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名時以上所有材料提供PDF掃描件。原件、復印件和《曲阜師范大學2016年度引進人才申報表》、《曲阜師范大學2016年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》中所填證明材料待學校對應聘人員初步審查后，以電話方式通知個人到學校提交。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
1、筆試
教師崗位的筆試主要內(nèi)容為相關專業(yè)的基礎知識或業(yè)務理論，輔導員崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所必需的公共基礎知識和與學生工作相關的專業(yè)知識以及文字表達能力。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
教師崗位的面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語言表達、基礎教學以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面的素質(zhì)和能力。輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
學校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)完成，具體時間地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等情況。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，聘用后按上級和我校相關政策確定工資待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師、郝老師
聯(lián)系電話：0537-4456483、4456206
通訊地址：山東省曲阜市靜軒西路57號曲阜師范大學人事處
郵編：273165
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、曲阜師范大學2016年度引進人才申報表
曲阜師范大學
2016年7月5日
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls