經(jīng)縣編委同意，面向全縣學校公開選調(diào)部分教師充實縣教研室和城區(qū)學校。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《印發(fā)歙縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（歙辦發(fā)〔2007〕40號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事項公告如下：
一、選調(diào)教師原則及方法
（一）選調(diào)原則：
①堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
②堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
（二）選調(diào)方法：采取考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)考試成績和考核結(jié)果擇優(yōu)選調(diào)。公開選調(diào)按照報名與資格審查、筆試、考核等程序進行（縣教研室、縣教師進修學校選調(diào)需進行面試）�？h監(jiān)察局對整個選調(diào)工作進行監(jiān)督。
二、選調(diào)專業(yè)及名額
（一）縣教師進修學校選調(diào)2名。其中：語文1名、信息技術(shù)1名。
（二）初中教師選調(diào)11名。其中：語文2名、數(shù)學1名、英語2名、政治1名、信息技術(shù)1名、化學1名、物理1名、生物1名、歷史1名。
（三）小學教師選調(diào)27名。其中：語文14名、數(shù)學8名、英語5名。
（四）縣教研室選調(diào)3名。其中：語文2名、政史1名。
三、選調(diào)對象及條件
初中和小學教師從2010年（含2010年）以前被我縣聘用的在編在職在崗、專業(yè)對口、年齡45周歲以下（1967年1月1日以后出生）、身體健康、具有相應教師資格證的農(nóng)村學校教師中選調(diào)。
縣教研室、縣教師進修學校從2009年（含2009年）以前被我縣聘用的在編在職在崗、本科及以上學歷、專業(yè)對口、年齡40周歲以下（1972年1月1日以后出生）、身體健康、具有初中及以上教師資格證的教師中選調(diào)。現(xiàn)任學校中層以上干部（縣教育局教人字文件任命）年齡可放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）。
四、選調(diào)教師程序
1、報名：采用現(xiàn)場方式進行，報名時間為2012年5月23日至5月27日共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00，周六、周日受理報名），報名地點在縣人力資源和社會保障局辦公大樓五樓事業(yè)單位管理股（聯(lián)系電話0559-6513244）。
報考人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件，近期1寸免冠照片3張到指定地點報名。報考人員需填寫《歙縣事業(yè)單位選調(diào)人員報考資格審查表》（一式二份），并繳納考務費90元。
2、筆試：滿分為100分。課目分公共基礎(chǔ)知識（文史知識、時事政治、教育學與心理學知識）和專業(yè)知識，分值分別占30%和70 %。筆試時間為6月16日上午8：00--11:00。筆試準考證6月13日到縣人力資源和社會保障局辦公大樓五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取筆試準考證，不再另行通知。筆試成績可于6月20日到縣人社局查詢。如筆試分數(shù)同分，以專業(yè)分數(shù)高者優(yōu)先選調(diào)。
3、面試：縣教研室、縣教師進修學校選調(diào)人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試人員。若筆試人員少于5名，則全部參加面試。面試滿分100分。面試人員名單、面試通知、面試時間與地點等均在歙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知，請報考人員及時查看。因報考人員個人原因延誤面試的，概由本人負責。
4、考核：初中和小學教師分專業(yè)、名額按筆試成績從高分到低分依次等額確定考核人選，并組織考核。
縣教研室、縣教師進修學校選調(diào)人員筆試、面試成績按4:6的比例合成總成績，有下列加分因素之一的予以加分計入考生總成績。然后依總成績分單位、專業(yè)、名額從高分到低分等額確定考核人選，進行考核。
①取得縣級“教學新秀”（教學能手）、“骨干教師”、“學科帶頭人”稱號的分別加0.5分、0.8分、1分；取得市級“教學新秀”（農(nóng)遠教學應用新星）、“骨干教師”、“學科帶頭人”稱號的分別加0.8分、1分、1.2分；取得省級“教壇新星”（農(nóng)遠教學應用新星）及以上稱號的加2分。以上加分因素只取最高一項，不累計加分。
②現(xiàn)任縣相應學科中心組成員加0.8分；現(xiàn)任市相應學科中心組成員加1.2分。不累計加分。
③在省級以上刊物（有CN刊號）發(fā)表文章1篇加0.3分，最高加1分。
④課堂教學獲市一等獎或省二等獎加0.5分；獲省一等獎加0.8分。不累計加分。
⑤省級及以上教科研課題已結(jié)題的，課題負責人加0.8分。
⑥以上加分因素累計總加分實行2分封頂，超過2分的按2分計算。
報考人員報名時，需提供以上加分因素的相關(guān)證明材料。
有下列情形之一的，考核均定為不合格，不予選調(diào)：
有違法違紀行為正在接受審查的；有年度考核不定等次（見習期除外）或不合格的；有弄虛作假行為的；有其他需要追究責任事項而不宜選調(diào)的。
因考核不合格造成的缺額分專業(yè)從高分到低分依次替補。
5、辦理調(diào)動：考核后，經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導小組確認擬選調(diào)人選，公示一周無異議的，由選調(diào)單位主管部門作出工作安排意見，有關(guān)部門辦理調(diào)動、入編等相關(guān)手續(xù)，用人單位辦理合同聘用、定崗核資等手續(xù)。
取得高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格的選調(diào)教師，需根據(jù)選調(diào)單位的崗位情況進行聘任。有空余崗位的，可由單位統(tǒng)一組織競聘上崗，聘用相應的職務及等級；沒有空余崗位的，則實行低聘。
附:2012年歙縣事業(yè)單位公開選調(diào)人員報考資格審查表點擊下載此文件
歙縣機構(gòu)編制委員會辦公室
歙縣人力資源和社會保障局
歙 縣 教 育 局
二○一二年五月十四日