2016年湖南民族職業(yè)學院附屬小學和示范幼兒園公開招聘優(yōu)秀年輕教師公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號），經湖南民族職業(yè)學院黨委研究同意，民院附小和示范幼兒園決定面向社會公開招聘10名優(yōu)秀年輕教師，其中，小學7名，幼兒園3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持德才兼?zhèn)�、專業(yè)對口原則；堅持注重教學實踐的原則。

二、招聘崗位

本次招聘10名教師，其中小學語文2名，數(shù)學2名，科學2名（適合男性，科學教育或物理、化學、生物專業(yè)），體育1名（籃球專業(yè)，限男性）；幼兒教師3名。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；

3、生活方式健康，有適應崗位要求的身體條件；

4、年齡在18周歲以上30周歲以下。（1998年8月6日至1986年8月6日）。

5、學歷及專業(yè)資格要求：①小學教師需大專及以上學歷（大專學歷需全日制），科學、體育學科要有相應學科的教師資格證（科學學科可以是中學物理、化學、生物教師資格證或小學科學教師資格證），小學語文數(shù)學教師需要有小學或以上教師資格證，類別不限，具有二乙普通話合格等級證（其中語文學科要求普通話二甲以上）。②幼兒教師需要有大專及以上學歷，學前教育專業(yè)（若具有幼兒園教師資格證者，專業(yè)不限；若具有小學及以上教師資格證，學歷限學前教育專業(yè)），普通話等級為二級甲等以上。

四、報名要求：

1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘對象必須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證等原件和復印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4張，填表報名；

2、報名時間、地點：

2016年8月4日—6日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族職業(yè)學院附屬小學行政辦公室（岳陽市南湖大道470號，岳陽市十四中院內）。報名費112元。

3、資格審查：

初審由湖南民族職業(yè)學院附屬小學組織進行，復審由湖南民族職業(yè)學院負責。資格審查貫穿于招聘過程始終。

五、招聘考試

考核采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后面兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證入場（二者缺一不可）。

1、開考比例。報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到5：1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。

2、筆試

（1）時間、地點（詳見準考證上說明）

（2）領取準考證時間、地點：2016年8月10日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），考生到湖南民院附小行政辦公室領取。

（3）考試內容及分值（滿分為100分，考試時量為120分鐘）：①小學教師：公共知識（10分），所報學科課程標準（20分），教育案例分析（20分），作文（50分，其中文章內容45分，書寫5分）；②幼兒教師考試內容為：公共知識（10分），學科專業(yè)知識（90分），對教育部頒布的《幼兒園工作章程》、《幼兒園教育指導綱要》及《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的理解運用等，不指定參考資料。

（4）考場組織按高考標準要求，封閉考場，全程監(jiān)控。筆試成績在考試結束后3個工作日內網(wǎng)上公布。

（5）依據(jù)筆試成績按各學科招聘人數(shù)1：5的比例由高分到低分依次錄取面試人員。

3、面試（滿分為100分）。

（1）時間、地點：另行通知。

（2）內容：①小學教師（100分，科學和體育加試20分專業(yè)技能）:以模擬課堂教學和通用基本功展示的方式進行。其中，模擬課堂教學（60分）和通用基本功展示（40分），科學、體育加試專業(yè)技能展示（加20分）。模擬課堂教學內容從人教版現(xiàn)行相關學科中年級段相應學科秋季教材中抽取，要有板書，通用基本功為簡筆畫(10分)、粉筆字（10分）和即興演講（20分），專業(yè)技能展示自選兩項在室內展示（各10分）。其中，展示時間為模擬課堂教學10分鐘，通用基本功10分鐘，加試的專業(yè)技能展示時間為15分鐘。②幼兒教師（100分）:活動設計組織（15分鐘60分），個人才藝展示（15分鐘，40分，每項20分）在舞蹈、器樂、聲樂、繪畫、講故事中任選兩項，時間為15分鐘，不限題材，除音響、鋼琴外，其它用品、道具自備。

4、考試總成績計算及公示。

總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。

5、同分優(yōu)先處理辦法：

（1）總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。

（2）總成績、面試成績相同的，以通用基本功或專業(yè)技能展示優(yōu)先。

七、體檢與考核。

考試結果公示無異議后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選按1:1名額進行體檢和考核。體檢和考核工作由湖南民院附小組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由湖南民院負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。體檢與考核分合格和不合格。

八、聘用管理。

對合格人員報請湖南民族職業(yè)學院黨委審定研究通過后，招聘的新進人員，一律與湖南民院附小簽訂聘用試用期合同（試用期一年），確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。凡新招聘人員不及時到崗的，一律取消聘用資格。

九、招聘紀律。

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號）和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

十、其他事項。

本次招聘相關信息在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湖南民族職業(yè)學院和湖南民院附小等網(wǎng)絡和岳陽有關媒體上公布。

特別提醒：

1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。

2、因資格審查、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補，遞補不超過一次�？己�、體檢程序結束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。

3、本方案由湖南民族職業(yè)學院附屬小學辦公室負責解釋。

4、報名咨詢電話：0730—8225822王老師

湖南民族職業(yè)學院附屬小學

湖南民族職業(yè)學院示范幼兒園

2016年7月25日