（一）發(fā)布公告

在駐馬店日報、天中晚報、駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2016年8月11日—8月13日（上午8:00-12:00，下午13:00-18:00）。

2、報名地點：駐馬店市實驗中學院內(nèi)。

3、聯(lián)系電話：0396—2227579。

4、報名方法：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

（1）報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及其它崗位有要求的相關證件；留學回國人員須提交教育部出具的國外學歷認證書。符合引進優(yōu)秀教師報名條件的人員需提交教學獲獎證書；以上證件原件、復印件各1份，提交網(wǎng)上打印的《開發(fā)區(qū)2016年公開招聘教師報名表》或《開發(fā)區(qū)2016年引進優(yōu)秀教師報名表》一式兩份，交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。報名費按照規(guī)定標準收取。

（2）每個考生限報一個崗位。

5、招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，相應核減該崗位擬招聘人數(shù)，應聘者可改報符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報的，退還所交報名考務費。

6、引進優(yōu)秀教師各崗位報名人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬引進人數(shù)的比例達不到3：1的，相應核減的該崗位擬引進人數(shù)，補充到公開招聘對應學段對應學科崗位。

（三）資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提供的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格，造成的后果由其本人承擔。

（四）考試

考試形式為筆試。

1、筆試時間、地點及注意事項以《準考證》為準，準考證領取時間詳見報名現(xiàn)場公告。超過規(guī)定時間未領取準考證的，視為自動放棄。

2、實行閉卷考試，主要考試內(nèi)容為教育學、心理學以及報考專業(yè)應具備的專業(yè)知識。滿分100分，教育學、心理學占30%，專業(yè)知識占70%。筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證方可進場。

3、公布筆試成績。筆試結(jié)束后，將考生成績按招聘教師和引進優(yōu)秀教師崗位分別從高分到低分排序公布，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（出現(xiàn)末位考試成績相同情況的，以專業(yè)課分數(shù)高低排序為準；若專業(yè)課成績也相同，加試面試），筆試成績及體檢人選名單在報名現(xiàn)場公示，公示期為7天。

（五）體檢

根據(jù)考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試成績，分學科按有效成績從高分到低分依次順延，無合格順延對象的，取消本招聘崗位。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行,體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

招聘工作領導小組負責組織對體檢合格人員進行考察。考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）組織實施。

（七）擬定招聘人選

根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，各擬聘用崗位人員按成績從高到低的排序依據(jù)招聘計劃選擇相應招聘崗位。確定擬招聘教師人員名單在“駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”和報名現(xiàn)場公示，公示期為7天。自公示之日起不再遞補。

（八）聘用和待遇

公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)教育部門考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù)。對新聘用人員實行合同管理，用人單位在規(guī)定時間內(nèi)與新聘用人員簽訂合同。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦妥相關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞真實情況，不能正常履行崗位職責的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（九）崗前培訓

教育部門負責對新聘用人員進行崗前培訓，培訓的主要內(nèi)容是法律法規(guī)知識、師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

六、組織領導

為了保證招聘工作公正有序進行，特成立開發(fā)區(qū)2016年教師招聘工作領導小組，負責教師招聘工作的統(tǒng)籌安排，指導協(xié)調(diào)；領導小組下設辦公室，辦公室設在文教衛(wèi)生體育局，由教育、人社、監(jiān)察、財政等相關單位人員組成，負責教師招聘工作的具體事務。

七、招聘紀律要求

教師招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，可向開發(fā)區(qū)紀委監(jiān)察局舉報。監(jiān)督舉報電話：0396--2692110。

八、本實施方案由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年教師招聘工作領導小組負責解釋。

附：1、附件一駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年招聘教師崗位設置表.xls

2、附件二駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年引進優(yōu)秀教師崗位設置表.xls

3、附件三駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年公開招聘教師報名表(1).doc

4、附件四駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2016年引進優(yōu)秀教師報名表.doc

駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

2016年8月5日