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2016年河北省邯鄲市涉縣教師招聘公告(80名)

時間:2016-08-17 15:00:29 點擊:

2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足涉縣事業(yè)單位工作需要與用人需求,優(yōu)化人才隊伍結構,充實基層人才隊伍力量,根據《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社﹝2011﹞31號)等文件精神和縣委、縣政府研究意見,決定公開招聘事業(yè)單位工作人員113名,其中綜合類全額事業(yè)單位工作人員8名,自收自支事業(yè)單位工作人員9名、中小學教師80名、醫(yī)學類定額事業(yè)單位工作人員16名,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

根據涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求,堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用,為實現全縣轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供人才保障。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、崗位聘用等步驟進行。

三、招聘對象和條件

(一)招聘條件與要求

1、應聘人員應具備以下條件

①遵守憲法和法律;

②具有良好的品行和職業(yè)道德;

③18周歲及以上、35周歲及以下;

④身體健康(參照國家公務員體檢合格標準);

⑤具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。

2、不在招聘范圍人員

①現役軍人;

②未畢業(yè)的全日制普通類高等學校在讀學生;

③未滿最低基層服務年限和試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;

④未經本單位及其主管部門同意報考的公務員、企事業(yè)單位工作人員。

3、不得應聘人員

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②曾被開除公職的人員;

③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4、招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內容的規(guī)定。

(二)招聘崗位的條件和相關說明

1、招聘崗位所需的具體條件按《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學教師類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學類)》要求確定。

2、具備高級學歷的考生以低級學歷所學專業(yè)報考的,要求其低級學歷所學專業(yè)與最高學歷所學專業(yè)一致或相近?忌趫竺麜r,有關崗位專業(yè)條件的問題,可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。

3、教師資格證書為幼兒(學前)、特殊教育的可報小學科目。具有中級、高級教師資格證書的,無對口科目的可報考下層次的科目。

4、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的,計算日期截止到2016年8月15日。

5、原為涉縣戶籍因上學遷出、現戶籍在原學校未遷回涉縣的,可報考。夫妻中有一方在涉縣有固定工作的,其配偶可報考。

6、涉縣在編教師不在中小學教師類崗位招聘范圍。

7、新聘用事業(yè)單位工作人員在相應行業(yè)或系統(tǒng)內最低服務年限為5年。

四、招聘程序與辦法

1、公告時間:2016年8月16日至2016年8月24日

2、報名時間與地點

2016年8月20日至8月24日,每日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00在涉縣行政服務中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網站(www.hbsxrsj.com)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》等表類,填寫好后按照公布的崗位及條件報名。初審合格后,須交納報名考務費100元。

3、報名與資格審查

報名時須提交資料:戶口本、二代身份證、就業(yè)報到證(已在涉縣人社局存放的除外)或人事代理協(xié)議書、畢業(yè)證等原件及復印件,近期同底一寸免冠彩色(藍底)照片8張、《報名資格審查表》、《報名登記表》等資料。已就業(yè)人員報考,需提供本單位和主管部門出具的同意報考證明信。

報考中小學教師類人員須同時提交教師資格證書原件及復印件。報考醫(yī)學類大專學歷人員須同時提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復印件。

依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。符合條件的,發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的,取消報考資格。

崗位招聘人數與應聘報名人數的開考比例不低于1:3,報名人數達不到開考比例的,按比例減少該崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘。報考取消崗位的考生,可補報其他符合條件的崗位。

 來源:網絡

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