面試工作在招考工作主管部門的指導下，由縣教育局負責組織實施，面試方案另行制定。
（1）面試的形式和內(nèi)容為簡筆畫、講幼兒故事、電子琴自彈自唱、無伴奏舞蹈。簡筆畫（以筆試方式進行）、電子琴自彈自唱、無伴奏舞蹈主要考查考生應具備的基本技能；講幼兒故事，主要考查考生的普通話水平和語言表達能力。
（2）按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意、考生自愿申請，可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認進入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。
最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并參加面試。
（3）發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后，提前5天發(fā)布面試公告和入圍面試人員名單，并電話通知入圍考生進行資格復審并領(lǐng)取面試準考證。
（4）資格復審。面試人員須按照指定時間地點參加資格復審視，未按時參加復審的視為自動放棄，取消面試資格。資格復審主要審核進入面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證明資料的原件和復印件。在面試資格復審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復審不合格的，在報考人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補�？忌艞壻Y格復審或面試資格，應出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書面聲明及身份證復印件而又確實無法聯(lián)系考生本人的，應由2名以上工作人員確認并記錄在案。
（5）面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)等于或少于招聘人數(shù)無法形成競爭時，實行最低面試總成績合格分數(shù)線。面試總成績達到80分以上（含80分），方能進入體檢、考核階段。
（6）面試成績評定及計算。每個單項面試按滿分100分進行評分，每組由7名專家組成的考官（縣外聘請）現(xiàn)場評分（簡筆畫除外），按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），即為考生該單項成績，每一單項成績由核分員當場宣布并由考生現(xiàn)場簽字確認。
面試總成績=講幼兒故事×25%＋電子琴自彈自唱×30%＋無伴奏舞蹈×20%＋簡筆畫×25%。