小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不小于3：1。幼師以及小學(xué)緊缺學(xué)科（音樂、體育、美術(shù)、信息）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不小于2：1。達(dá)不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)，并于2012年 6 月27 日在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和望江教育網(wǎng)上公布。報(bào)考者可于2012年 6 月28 日登錄望江教育網(wǎng)查詢自己所報(bào)學(xué)科是否已經(jīng)取消。取消招考學(xué)科的原報(bào)考者，可在2012年 6 月 29 日18：00前改報(bào)其他符合條件的學(xué)科，不能或不愿改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。
（二）筆試
參加筆試人員于2012年 7 月 11 日—— 12 日工作時(shí)間內(nèi)憑交費(fèi)收據(jù)到望江縣教育局人事股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
1、筆試時(shí)間：2012年 7 月 13 日上午9：00——11：30；
2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》；
3、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)三科合卷，滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)80分，教育學(xué)10分，教育心理學(xué)10分，考試時(shí)間150分鐘；
4、加分政策：根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件和省委組織部、省委宣部等十三部門組通字〔2010〕54號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、以及大學(xué)生村官服務(wù)滿2年經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)诤铣汕霸黾?分。符合加分條件的人員于2012年7月11日至12日 工作期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到縣教育局人事股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
（三）資格復(fù)審
縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室組織人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《準(zhǔn)考證存根》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按 規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)生檔案。招考崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消聘用資格。
在辦理資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在望江人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和望江教育網(wǎng)上公布。
（四）面試
結(jié)合資格復(fù)審結(jié)果，依照筆試成績(jī)，從高分到低分，按招考人數(shù)的1：1.5的比例確定面試對(duì)象，按此比例如最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。若有自動(dòng)放棄面試資格者，則將面試對(duì)象順延到該學(xué)科的下一個(gè)名次。面試方案（包括高中教師的面試方案）在7月13日前另行公告。
（五）體檢
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按1:1的權(quán)重合成得出總分，分學(xué)科崗位從高分到低分排序，按招考人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況的，按下列優(yōu)先原則依次確定：筆試成績(jī)高的優(yōu)先；學(xué) 歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先；師范類專業(yè)優(yōu)先；全日制普通高校的優(yōu)先；畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)一次復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同學(xué)科應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，未進(jìn)入面試的不予遞補(bǔ)。
（六）考核
在確定考核人員后，由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考核均合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定擬聘用的人員。
（七）公示
資格考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.wjrsj.gov.cn)及望江教育網(wǎng)(www.wjjyj.gov.cn/welcome/index.php)上公示7日，公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，分學(xué)科和招聘崗位設(shè)置從高分到低分由擬聘人員按照成績(jī)優(yōu)先的原則依次選擇崗位（成績(jī)相同的先抽簽確定擇崗順序），一次性擇崗到位，不得重新調(diào)整。取消聘用資格的，擬聘人員不愿擇校的，已擇校的人員在2012年9月1日前不按學(xué)校規(guī)定到崗的，其崗位按該學(xué)科考試成績(jī)和考察、體檢情況依次遞補(bǔ)。
根 據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以入編聘用。聘用人員（在試用期內(nèi)）享受本單位同類人員同等待遇。正式聘用后原則上5年以內(nèi)不得提出人事調(diào)動(dòng)請(qǐng)求。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘教師工作由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、組織，教育局實(shí)施，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話： 縣教育局 0556-7178083
縣人社局 0556-7189307
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0556-7171270
本公告由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年五月二十四日