2012年安慶市教育局直屬學校公開招聘教師公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和中共安慶市委組織部、市人社局《關于下達市屬事業(yè)單位2012年公開招聘計劃及有關事項的通知》（宜人社秘[2012]131號），現(xiàn)將2012年安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
公開招聘教師40名（具體崗位見《2012年安慶市教育局公開招聘教師崗位一覽表》）。
三、招聘條件
報考人員應政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。
（一）基本條件：1982年元月1日以后出生；應、歷屆普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。
（二）其他相關條件：
1、普通中學教師報名資格條件：取得高中教師資格證
2、特教學校教師報名資格條件：應、歷屆師范類特教專業(yè)報考培智教育專業(yè)的可放寬到�？飘厴I(yè)生（須具有小學以上教師資格）。其它專業(yè)同市直中學。
3、職教學校教師報考資格條件：取得高中或中職教師資格證。機電技術(shù)教育要求具備工科學士學位，計算機科學與技術(shù)要求具備理科學士學位。
4、安慶市區(qū)及所轄縣（市）在職正式教師不得報考。市外在職事業(yè)單位正式人員要求報考者，須所在單位同意報考（筆試入圍后須提供單位同意報考證明）。
四、報名及資格審查
（一）、網(wǎng)上報名：
（1）報名方式
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com）。
（2）報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年6月27日8時至 7月3日16時，逾期不予補報。
（3）報名流程
a、登陸報名
登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側(cè)功能區(qū)中“在線報名”進行報名。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《安慶市教育局直屬學校2012年公開招聘教師報名登記表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個招聘單位的崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
b、資格初審
在招聘工作領導小組辦公室的具體指導下，由各招聘單位對報考人員進行網(wǎng)上資格初審。各招聘單位要按照本方案規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，及時對報考人員的資格進行審查，并在報名后24小時內(nèi)提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由；對因填報信息不全的，應一次性告知缺失內(nèi)容，并退回報考人員進行補充；對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。 7月4日12時前，完成所有報名資格審查工作。
報考人員報名后至7月4日12時前可隨時登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢報考資格初審通過情況。通過資格初審的不得再改報其他崗位，因報考人員過少等原因造成某一崗位取消的，經(jīng)招聘領導小組研究同意并發(fā)布公告，相關崗位報考人員可于7月5日12時前改報其他崗位。
c、網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員于7月6日16時前登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合卷，合計90元）。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)批準，相應取消或減少招聘崗位數(shù)量。個別緊缺特殊專業(yè)崗位，可放寬到1：2或1：1開考（具體崗位由安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作協(xié)調(diào)領導小組研究確定）。
d、打印準考證
考生于7月11日8時后登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)，自行下載打印準考證。
e、其他說明
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。7月15日至16日期間，經(jīng)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（市棋盤山路332號11樓）或市教育局人事科（市人民路366號7樓）審核確認后，到安慶人事考試培訓中心(市市府路7號)辦理筆試考試費用減免手續(xù)。
辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
五、考試安排
（一）、筆試安排和內(nèi)容
1、筆試時間：2012年7月15日（周日）
上午 9:00-11:30
2、筆試地點：（具體見準考證）。
3、筆試內(nèi)容：
（1）普通中學教師：分別是專業(yè)知識（含教材教法）和基礎知識（含教育學、心理學），其中專業(yè)知識（含教材教法）占80%，基礎知識（含教育學、心理學）占20%，兩科合并考試，總分為100分。時間為兩個半小時。專業(yè)知識考試范圍包括所報考對應層次學科教學內(nèi)容、高等師范教育對應學科內(nèi)容等，并注重能力的測試。
（2）特教學校教師：其中培智教育教師為特殊教育專業(yè)知識（《智力落后兒童的特點和教育綱要》、《特殊教育概論》），其他同普通中學教師。
（3）職業(yè)學校教師：分別是公共基礎知識（含英語、計算機基礎知識、常識）和本專業(yè)基礎理論知識。兩科合并考試，總分為100分，每科占50%，時間為兩個半小時。
（4）、電大教師：分別是本專業(yè)基礎知識和高等教育學、高等教育心理學、教材教法。兩科合并考試，總分100分。每科占50%，時間為兩個半小時。
4、 其他說明：根據(jù)有關文件規(guī)定，報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年7月15日至16日期間，攜帶相關證明到安慶市人力資源和社會保障局11樓事業(yè)單位人事管理科（棋盤山路348號，聯(lián)系電話：0556—5897207）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
（二）、面試安排和內(nèi)容
1、面試時間、地點和具體事宜另行通知。
2、普通中學和特教教師：筆試結(jié)束后，各學科按照1：3的比例，從高分到低分（最后一名入圍者成績并列一并進入面試）確定面試人員名單經(jīng)公示無誤后進入面試。面試形式為試講，主要考察應聘者教師基本素質(zhì)、課堂教學能力等，面試成績實行百分制。
3、職教教師：專業(yè)課教師面試形式為試講和答辯，面試總分為100分，其中試講占70%，答辯占30%。
4、電大教師：面試分為教學試講和教學能力測試（實踐教學能力測試：安慶電大是基于網(wǎng)絡的現(xiàn)代遠程開放教育，因此要求參加教學實踐能力測試的人員有運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。所以，教學實踐能力測試分專業(yè)知識提問和現(xiàn)代教育技術(shù)上機操作兩部分）。
進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)按筆試成績從高到低按1：3比例確定人選。經(jīng)批準的個別緊缺專業(yè)開考比例低于1:3的，如1:2進入面試的，面試分數(shù)須達到60分以上，然后按照高分到低分確定考察和體檢人員；如1:1進入面試的，面試分數(shù)須達到70分以上且經(jīng)評委集體討論提出同意聘用意見方可進入考察和體檢。如有入圍人選并列者可同時進入面試。
六、聘用及待遇
根據(jù)考生的總成績：“筆試成績×50%+面試成績×50%”從高分到低分的原則（總成績并列者，依據(jù)筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘校幢緦I(yè)知識成績高低排序），分學科按1：1比例集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領導小組審核后向社會公示無異議后，確定公布體檢與考察人員名單。對體檢和考察合格后的人員組織崗前培訓。
新聘人員上崗后實行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關手續(xù)。聘用時須提供相應專業(yè)畢業(yè)證書、高中（或相應）教師資格證和個人檔案及相關材料。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項條款，不按時上崗或不服從安排的視為自動放棄。新聘用人員的見習期按有關規(guī)定執(zhí)行，見習期滿一年后經(jīng)考察合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
在招聘過程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動放棄者，按各學科總成績依據(jù)從高分到低分的原則依次進行遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘�，按專業(yè)知識成績高低排序，遞補只進行一次）。
七、體檢、考察
1、體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。
2、考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。
3、體檢、考察時間及地點：另行通知。
4、按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
5、因體檢或考察不合格以及因個人原因自動放棄而出現(xiàn)人選缺額時，在同報考崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘�，按專業(yè)知識成績高低排序，遞補只進行一次）。
八、組織領導和紀律要求
為確保本次招聘工作順利進行，成立安慶市教育局直屬學校公開招聘教師工作協(xié)調(diào)領導小組，負責統(tǒng)一組織實施招聘工作。領導小組下設辦公室，負責招聘的具體工作以及本公告的解釋等工作。
依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關要求，嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度的有關規(guī)定和要求，整個招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。
聯(lián)系電話：
安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)科 0556—5897207
安慶市教育局人事科 0556-5513823
安慶市監(jiān)察局 0556-5346319或5346300
考試信息公布媒體（網(wǎng)址）：
安慶市政府信息網(wǎng)（www.anqing.gov.cn）
安徽人事考試網(wǎng)( www.apta.gov.cn )
安慶市人社網(wǎng)（www.aqldbz.gov.cn）
安慶人事考試培訓網(wǎng)（www.aqpta.com）
安慶教育信息網(wǎng)（www.aqedu.gov.cn）
附表： 2012年安慶市教育局公開招聘教師崗位一覽表.xls
安慶市教育局直屬學校公開招聘教師
工作協(xié)調(diào)領導小組
二〇一二年六月十九日