1．面試組織。面試時(shí)間及其它規(guī)定另行公告。
2．面試對象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。最后一名入圍成績相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對象。
3．面試形式及分值。面試成績均以百分制計(jì)分。
（1）幼兒教師崗位。進(jìn)行五項(xiàng)基本功測試，每一項(xiàng)占20%。
（2）職校崗位及普通中小學(xué)音樂、體育崗位。上微型課與專業(yè)技能展示。面試總成績=試教成績×40%+專業(yè)技能展示成績×60%。
（3）其他崗位。上微型課。
未參加面試及面試總成績（百分制）在60分以下（不含60分）的不予聘用。
2016年秋季湖南省郴州市宜章縣教師招聘公告（112名） [薦]