(四)考試
1.綜合素質(zhì)考評:根據(jù)符合條件報考對象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽(yù)獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)考評,具體考評內(nèi)容見附件2。
2.面試考核:面試采用問答的形式,通過相關(guān)問題的答辯,考核考生的口頭表達(dá)、舉止儀表、性格特質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及潛能等方面的表現(xiàn),由評委組予以量化記分。
根據(jù)總成績分學(xué)科從高分到低分(總成績=綜合素質(zhì)考評×40%+面試×60%),按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍考核對象,并簽訂就業(yè)協(xié)議書?荚嚳偝煽儩M分為100分,合格分為60分?偝煽儾缓细裾撸荒芰腥肟己藢ο。
考試由縣教育局組織實施,縣人力社保局全程參與。