南寧市第十四中學2017年人才引進方案
（華中師范大學專場）
一、 指導思想
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，把真正熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到學校教師隊伍中，進一步優(yōu)化我校教師隊伍建設，為五象校區(qū)儲備人才，提升我校辦學水平和推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
二、 考核領導小組
組 長：石鵬校長 陶琳書記
副組長：副校長
組 員：中層各處室、學術委員會、教研組長、考官庫考官
執(zhí)行辦公室
組長：雷健紅副校長
副組長：廖青、李振林、陸薇屹
組 員：辦公室助理、人事干部、辦公室干事
三、人才引進計劃
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學科 |
語文 |
物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
美術 |
音樂 |
體育 |
信息 |
通用 |
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人數(shù) |
3人 |
3人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
2人 |
3人 |
1人 |
2人 |
四、引進對象和條件
1. 全日制高等師范院校2017屆畢業(yè)生。
2. 政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無不良信用記錄。
3. 符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
4. 獲市級以上綜合榮譽者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
五、人才引進日程安排（華中師范大學專場）
1．日期：11月6、7、8、9
2．地點：武漢華中師范大學招生就業(yè)中心
六、考核程序及時間安排
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時間 |
活動 |
工作任務 |
備注 |
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第一天 |
中午：啟程 |
考核小組工作布置會 |
通知來提交材料的同學參加學校推薦會。 |
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第二天上午 （周一） |
1．8：30-9：00學校推薦會 2. 9：10-12：00篩選材料,材料錄入電腦。 |
材料不全的聯(lián)系補充材料 發(fā)布面試通知。 |
要求有桌椅的大教室，有投影有話筒。 |
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第二天下午 （周一） |
14：30-18：00 第一次面試 |
分兩組面試。 面試結(jié)束后公布進入下一輪考核的名單 |
需要一個能容納80人左右的大教室，兩個能容納15人的小會議室，最好有圓桌。 |
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第三天上午 （周二） |
8：00-9：00答題能力測試 9:30-12:00 |
對答題能力進行測試 組織人員改卷 |
需要有桌椅的大教室。準備學科臺卡。 |
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第三天下午 （周二） |
試講 14：30-18：00 |
對教師基本技能進行考查 |
需要一個能容納50人左右的大教室，三個能容納10人的試講教室。 |
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第四天上午 （周三） |
簽約 |
與符合引進條件的考生簽定就業(yè)意向書 |
需要一個能容納30人左右的教室。 |
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第四天下午 （周四） |
返程 |
辦公室跟進安排就職前自適應實習并進行實習考核，將實習結(jié)果提交黨政聯(lián)席會，由黨政聯(lián)席會決定最終引進名單。
七、其他事宜
1．選聘考核小組成員及考官培訓。（雷健紅、廖青）
龐春海副校長、司徒楊子、潘耀洲、陳玲、、李春蓉
2．赴外地考核人員的車票預定、酒店預定。（高中部總務處）
3．與要人單位聯(lián)系人才引進相關事宜（11月 日之前，負責人: 司徒楊子）
4. 考務準備（廖青、司徒楊子）
5．11月10日前更新題庫（教務處、辦公室）
6．組織考官改卷（高中：司徒楊子，初中：謝瑤、楊巍巍）
7．手提電腦、相機（司徒楊子）
8．準備空白人才引進意向書（陸薇屹）
八、經(jīng)費預算（略）
行政辦公室
2016年10月31日