酉陽自治縣面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年應屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2017年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員112名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍及對象

（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上；

（三）符合具體崗位要求（詳見附件1《崗位一覽表》）；

（四）大學期間必修各課程學業(yè)成績無不及格（即≥61分），適合崗位要求的身體條件；

（五）年齡35周歲及以下（年齡計算截止日期為2016年11月21日）；

（六）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年全日制高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（七）其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報名及資格初審

（一）報名時間及地點。本次招聘設置2個招聘點：

第一站：西南大學。①報名時間：2016年11月22日（星期二）上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②報名地點：西南大學就業(yè)指導中心；③報名咨詢電話：15340592292。

第二站：重慶師范大學。①報名時間：2016年11月26日（星期六）上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②地點：重慶師范大學就業(yè)指導中心；③報名咨詢電話：15340592292。

第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘，如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù)，則不再前往下一站，招聘工作立即結(jié)束。

（二）報名及資格初審：本次報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，應聘者只能選擇一所學校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。

報名者須持本人身份證、尚未取得學歷證的2017年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明、本人自薦書、免費師范生協(xié)議書、資格證、近期1寸免冠照片等證件及報考崗位有要求的相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試考核，填寫《酉陽自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）公共科目筆試。筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》，分值為100分。

筆試時間：筆試時間初定于報名結(jié)束后次日下午2：30進行，請考生在報名結(jié)束后次日上午11:00—12:00，到報名處查看公告，具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。

（二）面試。進入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可適當放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人選相關(guān)資格條件等，將于考核各環(huán)節(jié)結(jié)束后2-3個工作日內(nèi)在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公布。