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2012年安徽省池州貴池區(qū)招聘110名中小學(xué)教師公告

時(shí)間:2012-6-15 13:38:06 點(diǎn)擊:

經(jīng)池州市貴池區(qū)編制委員會(huì)同意,并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2012年度池州市貴池區(qū)教育系統(tǒng)農(nóng)村中小學(xué)(含農(nóng)村區(qū)直學(xué)校)使用編制面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師110名。現(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘基本原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘類別、崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)

根據(jù)區(qū)編委下達(dá)的招聘計(jì)劃和有關(guān)中小學(xué)校的崗位需求,按照科學(xué)設(shè)崗、合理配置的要求,招聘各學(xué)科教師。招聘類別為農(nóng)村中小學(xué)校(含農(nóng)村區(qū)直學(xué)校)。具體招聘崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)見下表:

2012年池州市貴池區(qū)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃需求表(110名)

序號(hào)

招聘類別

招聘崗位

 學(xué)科計(jì)劃

語文

數(shù)學(xué)

英語

政治

物理

化學(xué)

音樂

體育

美術(shù)

信息技術(shù)

會(huì)計(jì)

1

農(nóng)村區(qū)直學(xué)校

高中

4

 

2

 

 

 

 

 

 

 

1

1

2

農(nóng)村初中

初中

32

6

8

8

3

3

2

 

 

 

2

 

3

農(nóng)村小學(xué)

小學(xué)

74

25

31

5

 

 

 

4

4

1

4

 

 

合計(jì)

 

110

31

41

13

3

3

2

4

4

1

7

1

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的以下條件:

1、年齡在30周歲以下(即1982年1月1日以后出生),碩士研究生年齡放寬到40周歲(即1972年1月1日以后出生);

2、國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生(其中農(nóng)村區(qū)直學(xué)校須具備本科及以上學(xué)歷);

3、報(bào)考人員須具備相應(yīng)崗位(學(xué)科)的教師資格證(報(bào)考烏沙中學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)課人員除外)。

屬在編在崗正式工作人員報(bào)考時(shí)需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、招聘程序及步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、貴池人事人才網(wǎng)、貴池教育體育網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2012年6月25至6月29日,每天報(bào)名時(shí)間:上午8:00~12:00,下午14:30~17:30,逾期不予報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在池州市第十六中學(xué)(原貴池區(qū)杏花村中學(xué),秀山國際大酒店對(duì)面),聯(lián)系電話:0566-2621892。

2、報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書、教師資格證書、有效身份證和近期免冠同底一寸彩色照片3張,并填寫報(bào)名登記表。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書以及不能提供教師資格證書的,需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(7月31日前須提供畢業(yè)證書和教師資格證書原件審驗(yàn))。

報(bào)考人員按崗位(學(xué)科)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科),報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格認(rèn)定的任教學(xué)科必須相一致。師范類初等教育方向?qū)I(yè)畢業(yè)生如教師資格證未注明任教學(xué)科的可按所學(xué)的文理科方向自選專業(yè)報(bào)考。

招聘崗位(學(xué)科)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1,否則相應(yīng)核減或者取消該崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,將核減或者取消的招聘崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到同類別報(bào)考比例較高的崗位(學(xué)科)并公告,對(duì)于增加招聘計(jì)劃數(shù)的崗位(學(xué)科)可以補(bǔ)報(bào),補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2012年6月30日。招聘計(jì)劃數(shù)未增加和核減的崗位(學(xué)科)不再補(bǔ)報(bào),也不允許改報(bào)。

3、考試收費(fèi)

按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,每人收取筆試費(fèi)90元(每科45元,兩科計(jì)90元);參加面試人員每人收取面試費(fèi)80元,在領(lǐng)取面試通知單時(shí)交納。

4、資格審查

報(bào)名時(shí),區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2012年7月6日8:00~17:30。地點(diǎn)在貴池區(qū)城西小學(xué)(秋浦西路26號(hào),聯(lián)系電話:0566-2032714),逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

(三)筆試與面試

1、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,滿分各為100分,分別按20%和80%合成筆試總成績。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等;專業(yè)知識(shí)指考生所報(bào)考學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(以高中知識(shí)為起點(diǎn))。

筆試時(shí)間為2012年7月9日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績于2012年7月13日之前公布。

對(duì)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、服務(wù)西部志愿者的大學(xué)生),按規(guī)定程序?qū)徍斯緹o異議后,每科筆試成績增加2分?忌趫(bào)名時(shí)一并提供加分所需材料,經(jīng)審核合格后予以公示,逾期不再補(bǔ)辦。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位,該崗位筆試總成績設(shè)立60分為合格線,對(duì)筆試總成績未達(dá)到60分的考生,不得進(jìn)入面試程序。

2、面試

根據(jù)筆試總成績和招聘計(jì)劃數(shù),分類別、分崗位(學(xué)科)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象(最后一名若有并列則一并確定為面試對(duì)象)。面試采取說課的形式進(jìn)行,主要測試教育教學(xué)實(shí)踐能力,滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位(學(xué)科)計(jì)劃數(shù)的,設(shè)置最低控制合格線,面試成績低于當(dāng)日該考場所有考生面試平均成績的,不得進(jìn)入體檢考察程序。

3、成績合成

應(yīng)聘人員最終合成成績計(jì)算方法:筆試總成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢與考察

根據(jù)最終合成成績和招聘計(jì)劃數(shù),按報(bào)考類別,分(崗位)學(xué)科從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如最終合成成績相同,筆試總成績高者優(yōu)先,筆試總成績再相同的,《專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先(以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形,依此處理)。
 

體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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