2017年黃石市陽新縣招聘縣實(shí)驗(yàn)幼兒園教師公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)陽新縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘縣實(shí)驗(yàn)幼兒園教師6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

(四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，并能適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)年齡為1987年元月1日及以后出生;

(六)具有學(xué)前教育(幼師)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

(七)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位;

(八)符合招聘崗位所要求的其他條件，服從工作安排。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假材料的。

(三)現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

(四)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

(五)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

在縣級新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽新縣政府網(wǎng)(http://www.hbyxx.gov.cn/)發(fā)布。

(二) 報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年元月9日—11日

上午8：00—12：00 下午14：00—17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須本人攜帶居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件(一式二份)，經(jīng)縣教育局、人社局審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。資格審查合格者，現(xiàn)場拍照登記相，以備查對。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

(三) 考試辦法

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績5：5的比例折合計(jì)算綜合成績。

1、筆試

筆試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣教育局做好配合工作筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識，包括幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生保育等。

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

筆試地址：詳見準(zhǔn)考證

2、面試

面試工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局做好配合工作，面試辦法另行制定。

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))

(四) 體檢和考核

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延�？己藢ο笤隗w檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對象的報(bào)考條件是否符合本方案的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。體檢和考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五) 公示和聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，由縣教育局向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求由縣人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。

四、本公告由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

陽 新 縣 教 育 局

陽新縣人力資源和社會保障局

二0一六年十二月二十九日