泰安市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教練員公告
根據(jù)工作需要，泰安市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校面向全國(guó)招聘教練員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘柔道教練員1名。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；
4、在專業(yè)隊(duì)或?qū)I(yè)院校系統(tǒng)訓(xùn)練4年以上，并以主教練身份帶隊(duì)參加省以上比賽，獲得金牌不少于1枚；
5、年齡36周歲以下（1981年1月31日以后出生），身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名、資審時(shí)間：2017年2月18日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：泰安市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校二樓會(huì)議室
（三）報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《泰安市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教練員報(bào)名表》；并交驗(yàn)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員和體育教練員資歷證明（運(yùn)動(dòng)員資格證書(shū)、教練員資格證書(shū)）、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)證書(shū)、帶隊(duì)成績(jī)證書(shū)及其他能夠證明自己成績(jī)的證書(shū)（比賽成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)等）原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信。
（四）擬聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。
（五）聯(lián)系電話：0538-8497799聯(lián)系人：肖琳琳、李林
四、考核與面試
考核與面試總成績(jī)由工作績(jī)效、資歷分和面試分兩個(gè)部分組成，總分為100分，其中，工作績(jī)效、資歷80分，面試20分。
（一）工作績(jī)效和資歷考核
1、學(xué)歷分5分。碩士、本科、�？飘厴I(yè)的分別按5、3、1計(jì)分；
2、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員和體育教練員資歷分12分（可以重復(fù)計(jì)分但滿分不超過(guò)12分）。健將級(jí)和1、2級(jí)運(yùn)動(dòng)員按12、7、5計(jì)分；國(guó)家級(jí)教練員和1、2級(jí)教練員按12、7、5計(jì)分；
3、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)分15分（本人任運(yùn)動(dòng)員時(shí)期獲省級(jí)以上正式比賽名次，可以重復(fù)計(jì)分但滿分不超過(guò)15分）：
A、全國(guó)冠軍15分，2-3名4分，4-6名2分，7-12名1分；
B、屆次省運(yùn)會(huì)冠軍10分，2-3名3分；
C、全省單項(xiàng)錦標(biāo)賽、冠軍賽冠軍8分，2-3名2分；
4、教練員成績(jī)分40分（本人任教練員以來(lái)所帶隊(duì)員獲省級(jí)以上比賽名次，可以重復(fù)計(jì)分但滿分不超過(guò)40分）：
A、奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、世界單項(xiàng)比賽前三名40分；
B、全運(yùn)會(huì)冠軍30分，亞軍12分，季軍10分；
C、全國(guó)單項(xiàng)錦標(biāo)賽、冠軍賽冠軍25分，亞軍10分，季軍8分；
D、全國(guó)青年比賽冠軍20分，亞軍8分，季軍6分；
E、屆次省運(yùn)會(huì)冠軍15分，亞軍10分，季軍8分；
F、全省單項(xiàng)錦標(biāo)賽、冠軍賽冠軍8分，亞軍4分，季軍1分；
5、國(guó)家級(jí)、一級(jí)裁判員按3、1計(jì)分；
6、獲得國(guó)家體育總局、省政府、市政府、省體育局表彰者分別加5、3、1、1分（不重復(fù)計(jì)分）；
（二）面試
根據(jù)工作績(jī)效和資歷得分，按擬聘用人員1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力及訓(xùn)練理論等。面試成績(jī)滿分為100分。
（三）考核與面試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考核與面試總成績(jī)=工作績(jī)效、資歷考核成績(jī)＋面試成績(jī)×20%
五、其他
體檢考察、辦理聘用手續(xù)及其他未涉及事項(xiàng)，按《2017年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定辦理。
2017年2月9日