促進(jìn)我市學(xué)前教育教學(xué)工作健康、持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究并報(bào)州人社局同意,擬面向社會(huì)公開招聘16名市幼兒園及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園教職工，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試管理，統(tǒng)一閱卷評(píng)分，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、招聘崗位、對(duì)象和條件

招聘崗位、對(duì)象和條件詳見2012年吉首市公開招聘幼兒園教職工崗位一覽表。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日—7月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話：0743—8515500，聯(lián)系人：胡老師。

3、報(bào)名要求：①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。②報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級(jí)證、計(jì)算機(jī)過級(jí)證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)資料及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張。③報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。④報(bào)考對(duì)象由市教育局和市人社局進(jìn)行資格審查合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。⑤每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3的比例方能開考，達(dá)不到開考比例的是否開考由市教育局、市人社局研究報(bào)市委、市政府決定。

三、考試

筆試內(nèi)容以本學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)為主，兼顧教育學(xué)、心理學(xué)。筆試后根據(jù)成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。幼師崗位面試以試教為主，園長(zhǎng)、校醫(yī)面試以考察能力為主，其他內(nèi)容考核為輔，基本方法是當(dāng)場(chǎng)抽簽確定試教課題(或面試問題、考核內(nèi)容)，限時(shí)試教(或面試答題)。根據(jù)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，合成為綜合成績(jī)。

筆試準(zhǔn)考證于2012年7月23日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間：2012年7月24日。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間：2012年8月3日。

四、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格的按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過二次。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。

五、考核

由市教育局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格的人員擬為聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。

六、聘用

擬聘對(duì)象經(jīng)公示7天無異議后，由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員，實(shí)行6個(gè)月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作五年以上，且不予照顧性調(diào)動(dòng)。

七、本招聘簡(jiǎn)章由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件： 2012年吉首市公開招聘教師崗位一覽表幼兒園.doc

吉首市教育局 吉首市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年六月二十九日