2017年融安縣高級(jí)中學(xué)公開招聘高中教師簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政發(fā)〔2006〕69號(hào)）等文件精神，按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，融安縣高級(jí)中學(xué)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師1人。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2016、2017年畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。
四、招聘方式及方法
本次公開招聘，采用試講和面試的方式和程序進(jìn)行。
五、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘共設(shè)1個(gè)崗位，擬招聘1人（詳見附件：《2017年融安縣高級(jí)中學(xué)公開招聘高中教師計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》）。
六、報(bào)名辦法與資格審查
（一）報(bào)名辦法
采取郵寄應(yīng)聘材料或發(fā)送電子郵箱等方式報(bào)名。學(xué)校地址、電話、郵編、電子郵箱詳見《計(jì)劃表》，郵寄者以郵戳日期為準(zhǔn)。
1.報(bào)考的考生請(qǐng)將報(bào)名材料投遞或發(fā)送電子郵件至柳州市融安縣長安鎮(zhèn)立新街197號(hào)融安縣高級(jí)中學(xué)辦公室進(jìn)行資格審核；
2．報(bào)名所需材料：《公招報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，但須在2017年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證）、高中教師資格證、其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年4月6日—2017年4月15日。
（二）資格審查
資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。融安縣高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審，面試前對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)報(bào)送復(fù)審材料復(fù)印件一份給融安縣人社局人事股。
七、面試
（一）試講、面試時(shí)間
具體試講、面試（以下簡稱面試）時(shí)間另行通知，由融安縣人力資源和社會(huì)保障部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，該崗位不再接受報(bào)名，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）面試比例
招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例時(shí)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以擇機(jī)進(jìn)行試講和面試。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)，用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或增加專業(yè)筆試，原則上按1：3比例進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)縣級(jí)事業(yè)單位主管部門同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例、申請(qǐng)不開考的，或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)縣級(jí)事業(yè)單位主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。