經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會(huì)公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師共280名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
2012年前（含2012年）畢業(yè)的全日制普通院校大中專畢業(yè)生。
二、招聘崗位、數(shù)量、條件
（一）招聘崗位及數(shù)量
招聘交城縣初中、小學(xué)、幼兒教師共280名。具體名額詳見《交城縣2012年公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師崗位表》（附件）。
（二）招聘條件
（1）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位要求的身體條件；
5．年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1976年7月5日至1994年7月5日期間出生）；
6．具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和崗位要求的其他資格條件，詳見《交城縣2012年公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師崗位表》（附件）；
7．具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位不要求教師資格證）。
（2）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1．受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被辭退或者開除公職的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿以及處于刑事處罰期間的人員；
5．正在接受紀(jì)檢或司法調(diào)查立案尚未做出結(jié)論的人員；
6．有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、教育教學(xué)能力測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登陸呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn)報(bào)名。符合條件的人員一人只能報(bào)一個(gè)崗位，確保本人所填學(xué)歷、專業(yè)等信息與所報(bào)考崗位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，所交報(bào)名費(fèi)等不予退還。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日至7月12日18：00點(diǎn)前。
2．資格初審
報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，審核通過(guò)后，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)90元。
資格初審時(shí)間：2012年7月6日至7月12日20：00點(diǎn)前
繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年7月12日23：00點(diǎn)前
成功報(bào)名的考生請(qǐng)注意登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢準(zhǔn)考證發(fā)放、教育教學(xué)能力測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、體檢、考核、公示和聘用等各環(huán)節(jié)工作的有關(guān)組織實(shí)施時(shí)間、要求和結(jié)果等的公告。
3.報(bào)名人數(shù)要求
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不達(dá)該崗位擬招聘名額3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位名額或取消該招聘崗位，在原發(fā)布招聘公告的相關(guān)媒體發(fā)布變更公告，告知被取消崗位的報(bào)名人員改報(bào)其他符合條件的崗位或退還報(bào)名費(fèi)用。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到交城縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證分兩次發(fā)放，先發(fā)放教育教學(xué)能力測(cè)試準(zhǔn)考證，測(cè)試結(jié)束后，另行通知測(cè)試合格人員筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。
（三）教育教學(xué)能力測(cè)試
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證后先進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。
測(cè)試采用一定形式，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。測(cè)試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，60分及以上確定為合格，不達(dá)60分確定為不合格。每名考生測(cè)試結(jié)束后，專家組算出的分值即為該測(cè)試者的測(cè)試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。測(cè)試結(jié)束后公布合格人員名單。測(cè)試合格人數(shù)須高于該崗位擬招聘人數(shù)的2倍，少于2倍的相應(yīng)核減該崗位招聘名額。合格者參加筆試，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。具體測(cè)試方案另行制定。
測(cè)試合格的全日制普通高等院校碩士研究生和博士研究生（非在職）以測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，不占本次招聘名額，單獨(dú)直接進(jìn)入其他程序。
（四）筆試
筆試時(shí)間地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》（教育教學(xué)理論+本科目專業(yè)知識(shí)）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩門。兩門共計(jì)200分。試卷中“教育教學(xué)理論”、“ 本科目專業(yè)知識(shí)”和“公共基礎(chǔ)知識(shí)”所占分值分別為20分、80分和100分。成績(jī)公布后，如對(duì)本人成績(jī)有異議，可在3日內(nèi)提出書面查分申請(qǐng)。
按照晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件規(guī)定，對(duì)“大學(xué)生村干部”、參加高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的人員，憑省（或市）委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等負(fù)責(zé)組織實(shí)施上述計(jì)劃項(xiàng)目的部門出具的證明，在筆試成績(jī)中加5分。符合加分條件的考生，須在筆試結(jié)束后的次日向本次招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提供相關(guān)部門出具的證明。
擬聘用人員以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按照各崗位擬聘人數(shù)分別從高分到低分1：1依次確定資格復(fù)審人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以試卷中“公共基礎(chǔ)知識(shí)”成績(jī)排序，如“公共基礎(chǔ)知識(shí)”分?jǐn)?shù)一樣，則全部確定為資格復(fù)審人員。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）資格復(fù)審
參加資格復(fù)審人員攜本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的教師資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審（在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見書）。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其聘用資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄聘用資格。出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷等證明，其畢業(yè)證書及相關(guān)證件材料須在2012年9月1日前交回，逾期交不回者，取消聘用資格。
（六）體檢
資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一在領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格，出現(xiàn)空缺崗位，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
體檢工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、自律意識(shí)、遵紀(jì)守法以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核。
（八）確定擬聘用人員并公示
考核結(jié)束后，對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為７個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查實(shí)確不符合聘用條件的，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，縣人事部門下達(dá)聘用通知，教育主管部門確定具體工作單位及崗位。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員享受全額事業(yè)單位相關(guān)待遇。參加教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)后，再到崗任教，并實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)及聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
本次公開招聘的教師除城區(qū)幼兒教師和音、體、美等個(gè)別緊缺崗位外全部分配到交城縣山區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。招聘為初中教師的，如小學(xué)教師崗位出現(xiàn)短缺，將由教育主管部門適當(dāng)調(diào)劑到小學(xué)任教。不服從分配和調(diào)劑的，取消聘用資格。
四、其他
本公告未盡事宜,由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按相關(guān)政策研究決定。本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：交城縣人事局 0358-3522441
交城縣2012年公開招聘
初中、小學(xué)、幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一二年七月四日