1.確定面試人選
普通高中、中等專業(yè)學(xué)校、初級中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園分別根據(jù)考生筆試成績，按各學(xué)科招聘計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定面試人選。確定的面試人選數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試，但考生筆試成績低于該學(xué)科最高筆試成績60%的，不得參加面試。如出現(xiàn)考生成績在起分線上相同的情況，實行同分跟進(jìn)。
面試起分線及參加面試人選名單于2012年7月25日公布。
2.資格復(fù)核
面試人選于2012年7月27日（上午8：00-11：30，下午14：30-18：00）持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷（位）證書、教師資格證書原件到泰興市教育局接受資格復(fù)核，資格復(fù)核合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。逾期不接受資格復(fù)核的作放棄面試資格處理。因考生放棄資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格出現(xiàn)的空缺在該學(xué)科筆試合格考生中從高分到低分依次遞補。
3.面試組織
面試時間：2012年7月30日。
面試由泰興市教育局統(tǒng)一組織，主要考核考生必備的教育教學(xué)能力。面試形式為說課（音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位和學(xué)前教育崗位面試形式為專業(yè)技能測試），說課時間15分鐘，考生提前1小時按指定的內(nèi)容獨立備課；音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位和學(xué)前教育崗位專業(yè)技能測試方式由評委現(xiàn)場確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試具體事宜詳見面試通知書。
各學(xué)科面試評委小組由7名評委組成。每位考生面試結(jié)束后，由紀(jì)檢員、計分員在評委給出的成績中去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效評分的平均值作為考生的面試成績（按四舍五入法保留2位小數(shù)），現(xiàn)場向考生公布。
面試結(jié)束后，對面試合格的考生按筆試和面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。確定體檢人選時，如出現(xiàn)總成績在起分線上相同的情況，實行同分跟進(jìn)，增設(shè)招聘崗位，并在選崗前公布。
體檢人選名單于2012年8月1日前公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕136號）執(zhí)行。
體檢人選于2012年8月2日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到泰興市教育局領(lǐng)取體檢通知書。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該學(xué)科面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）考核
泰興市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求對體檢合格人員進(jìn)行考核。
（七）公示
考核合格人員名單在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公示七個工作日。
（八）公開選崗
1．體檢合格人員于2012年8月15日（上午8：00-11：30，下午14：30-18：00）持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到泰興市教育局領(lǐng)取選崗?fù)ㄖ獣?/P>
2．泰興市教育局于2012年8月16日組織選崗。選崗必須由本人持有效居民身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓�，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)填報志愿分學(xué)校類型、分學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次選崗（同一學(xué)科選崗人員如出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績?nèi)韵嗤�，則抽簽決定選崗順序），每人限選所報考學(xué)科的一個崗位，當(dāng)場選定，不得變更。所有選崗人員必須于2012年8月16日上午8：00前到指定地點報到，逾期不報到作自動放棄選崗資格處理。選崗后出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。
3．選定崗位的人員與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。
（九）聘用
泰興市教育局確定擬聘用人員名單，公示7天。公示結(jié)束后，按《泰興市事業(yè)單位全面推行人員聘用制的實施意見》辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員中未取得相應(yīng)教師資格的非師范類畢業(yè)生須在2014年9月1日前取得相應(yīng)教師資格，否則解除聘用合同。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時須提交就業(yè)報到證原件。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和方法，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
招聘工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。
四、本簡章由泰興市人力資源和社會保障局、泰興市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：泰興市教育局0523-87728130、87728131
舉報電話：泰興市紀(jì)委0523-87614410
泰興市教育局監(jiān)察室0523-87728168
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興人才網(wǎng)（www.txjob.com.cn）、泰興教育網(wǎng)（www.jstxedu.net）。
泰興市人力資源和社會保障局
泰 興 市 教 育 局
二○一二年六月二十八日