2017年四川省特崗教師招聘簡章
為切實加強農(nóng)村中小學教師隊伍建設，促進義務教育均衡發(fā)展，根據(jù)教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦安排部署，2017年四川省繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，招聘特崗教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
2017年四川省招聘特崗教師4000名，其中初中教師1468名，小學教師2532名，具體崗位詳見《2017年四川省特崗教師招聘崗位表》(見附件)�？忌傻卿浰拇ń逃W(wǎng)（http://www.scedu.net）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、四川省教育考試院網(wǎng)（http://www.sceea.cn），查閱相關(guān)招聘信息。
二、招聘對象及條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，無違法犯罪行為，未受過任何紀律處分，志愿服務農(nóng)村基層教育。
2.高等學校應、往屆本科及以上學歷畢業(yè)生，或者高等學校師范類專業(yè)應、往屆大專學歷畢業(yè)生。
3.取得相應《教師資格證》，或者符合下列條件之一：
（1）在校期間修讀教育學、教育心理學課程且成績合格。
（2）參加中小學教師資格考試取得相應學段學科《中小學教師資格考試合格證明》，考試類別標注學科要與應聘崗位學科一致或相近。
（3）參加四川省申請認定教師資格考試取得教育學A或教育學B、教育心理學A或教育心理學B考試成績合格證。
符合（1）（2）（3）條件之一的人員，報考初中教師崗位要求普通話水平二級乙等及以上標準，使用漢語和當?shù)孛褡逭Z言教學的少數(shù)民族自治地區(qū)的普通話水平應當達到三級甲等及以上標準，相應提高語文教師崗位等級要求;報考小學教師崗位要求普通話水平二級甲等及以上標準，使用漢語和當?shù)孛褡逭Z言教學的少數(shù)民族自治地區(qū)的普通話水平應當達到二級乙等及以上標準。
4．年齡不超過30歲（1987年1月1日及以后出生）。
5．身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境。
以上5點要求需同時滿足。近三年以來存在下列行為的人員不得報考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《特崗教師服務協(xié)議書》，卻無故不簽的；簽訂了《特崗教師服務協(xié)議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗后未經(jīng)批準擅自離崗的。
凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、資格認定、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。
三、待遇及有關(guān)政策保障
1．特崗教師聘期三年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2．特崗教師在服務期間按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。
3．特崗教師享受國家《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和四川省《關(guān)于關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（川委辦〔2005〕34號）、《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。
4．特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/P>
5．符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。
6．特崗教師招聘的報名、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)均不向考生收取任何費用。
四、面試加分政策
按照“自愿報名、擇優(yōu)聘用”和適當照顧生源地少數(shù)民族地區(qū)考生的原則，對具備以下條件的考生在面試成績中給予適當加分：
1．報考生源縣（區(qū)）的少數(shù)民族考生加2分。
2．省級及以上表彰的普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”或抗震救災優(yōu)秀大學生加2分。
3．高等學校校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”或“優(yōu)秀學生干部”加1分。
4．參加過半年以上教學實習、支教的師范類專業(yè)畢業(yè)生和“大學生志愿服務西部計劃”“特崗計劃”“三支一扶”支教服務且服務期滿的志愿者加1分。
同時具備以上幾類加分條件的考生，可以累計加分，最高加分不超過4分。