（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件；
（2）服務(wù)期屆滿人員須提供各項目管理部門發(fā)放的服務(wù)期屆滿合格證；
（3）服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》，其中聘用期滿后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，要同時提供原服務(wù)地縣（市、區(qū)）服務(wù)項目主管部門出具的參加定向招聘審核表和人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明；
（4）聘用期滿后離崗人員、至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，如現(xiàn)在私企工作的，需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;
（5）昆明市嵩明縣教育系統(tǒng)定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生報名登記表。
5、資格復(fù)審注意事項
在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格復(fù)審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
(三)面試
1、面試人員確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。
2.面試方式、內(nèi)容
面試采取說課方式進行，內(nèi)容是小學(xué)相應(yīng)學(xué)科。說課課題提前30分鐘抽簽決定。
3.面試時間、地點在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)另行通知，請考生自行關(guān)注。
4.面試注意事項
參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個工作日。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若考試綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者進入下一階段，若筆試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分的順序確定考察和體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察及體檢由嵩明縣教育局組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等；招聘單位須安排擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由嵩明縣教育局取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示7個工作日。
（二）公示無異議的，由擬聘人員根據(jù)崗位設(shè)置情況按考試綜合成績由高到低順序選崗，并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）事業(yè)單位定向招聘工作人員，不得設(shè)置與相關(guān)法律法規(guī)相悖和與崗位無關(guān)的條件要求；招聘單位應(yīng)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報，也不得擅自放寬條件通過審核。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理�！ �
（三）事業(yè)單位定向招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）嚴格定向招聘紀律，對下列行為必須嚴肅處理，應(yīng)聘人員若有違反，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同；招聘單位或相關(guān)人員若有違反，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育或者按有關(guān)規(guī)定給予處分，上述人員的行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、考察過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的；
5、事業(yè)單位負責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、組織人社部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進行的；
7、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由嵩明縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
嵩明縣教育局人事科：0871-67914846
嵩明縣紀委派出第二紀工委：0871-67924682
嵩明縣人力資源和社會保障局：0871-67923537
附件：1.《嵩明縣教育系統(tǒng)2017年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位計劃表》
2. 昆明市嵩明縣教育系統(tǒng)定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生報名登記表
3. 定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表
嵩明縣教育局
2017年5月3日
嵩明縣教育系統(tǒng)二〇一七年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告.zip