2017年荷塘區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)共招聘全額撥款事業(yè)編制教師63人，其中招聘有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師30名，面向往應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師33名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附表1）

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上（即1999年1月1日以前出生，其他年齡依此類推），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

4、現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推），尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，合同約定期內(nèi)的特崗教師，不得報(bào)名應(yīng)聘;

5、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（1）報(bào)名時(shí)間：本次所有招聘崗位報(bào)名時(shí)間均為2017年5月27日,5月31日，6月1日(上午9：00至12：00，下午14：00至17：30)

（2）報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)教育局二樓會(huì)議室

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（4）報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，需提供本人簡(jiǎn)歷，通訊地址、聯(lián)系電話，攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、學(xué)歷證（2017年應(yīng)屆生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證書必須在2017年7月31日前取得，否則取消聘用資格）、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)除外）、普通話水平證（語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）及其它相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份，報(bào)考有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師崗位的考生還需提供在職證明（需加蓋教育行政部門公章）和2016年度考核表（原件和復(fù)印件），非在編人員另需提供勞動(dòng)合同原件。

所有報(bào)名均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

五、資格審查及考試

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

1、考試方式：面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師和面向往應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

2、筆試內(nèi)容：人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分100分。

3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、調(diào)整或核減崗位招聘計(jì)劃。

4、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選（若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試）。面試分為答辯和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）答辯和說課：答辯時(shí)量為3分鐘，答辯成績(jī)滿分為100分。說課時(shí)量為8分鐘，說課的備課時(shí)量為30分鐘，說課成績(jī)滿分為100分。

（2）面試成績(jī)計(jì)算辦法為：

面試成績(jī)＝答辯成績(jī)×20%＋說課成績(jī)×80%

答辯、說課、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。