按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京市高淳區(qū)教育局直屬及城區(qū)學(xué)校面向區(qū)外公開選調(diào)成熟型教師15名（詳見附件1崗位信息表）。
一、范圍和對(duì)象
符合選調(diào)崗位條件要求的非本區(qū)編制內(nèi)在崗教師。
二、資格與條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在40周歲以下（即1977年1月1日以后出生，2012年1月以來取得設(shè)區(qū)縣市級(jí)優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)的或教師基本功競賽一等獎(jiǎng)以上的適當(dāng)放寬至42周歲以下），具有本科及以上學(xué)歷、5整年以上工作經(jīng)歷（任教學(xué)段、學(xué)科須與選調(diào)崗位對(duì)應(yīng)，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2017年8月31日）的現(xiàn)在崗專任教師。
3.身體健康，具有正常履行選調(diào)崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
4.年度考核均為合格（稱職）及以上等次。
5.符合報(bào)考崗位要求的條件（詳見附件1崗位信息表）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)攜帶填好的報(bào)名表并提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件（所有證件驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日至6月8日上午08:30-11:30，下午14:00至17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市高淳區(qū)教育局三樓組織人事科（高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號(hào)）。
2.網(wǎng)上報(bào)名：選擇網(wǎng)上報(bào)名的考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)材料（同現(xiàn)場報(bào)名需提供材料一樣）的電子稿發(fā)送至專用郵箱（gcjywyq@163.com），并及時(shí)與高淳區(qū)教育局組織人事科聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名結(jié)果（025-57338639，57338636），如未聯(lián)系確認(rèn)而報(bào)名郵件未收到，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)按照公布的崗位、資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿選調(diào)及聘后管理的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件或弄虛作假者，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在選調(diào)期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知高淳區(qū)教育局組織人事科。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。
（二）資格初審
高淳區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通知通過資格初審人員領(lǐng)取領(lǐng)取筆試通知書并參加考試。
筆試開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的職位，按比例核減或取消選調(diào)計(jì)劃。減少選調(diào)計(jì)劃或取消的崗位在高淳教育網(wǎng)公布。
（三）筆試
筆試主要測試應(yīng)考者的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，總分為100分。
（四）面試和資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。
面試前，高淳區(qū)教育局對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審（網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名材料原件送高淳區(qū)教育局組織人事科核對(duì)確認(rèn)）。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同崗位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審的面試人選在有關(guān)網(wǎng)站公布。
面試由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，方案報(bào)人社部門同意后實(shí)施。面試總分為100分，合格線為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。
�。ㄎ澹w檢、考察和公示
1．體檢：體檢前須提供單位同意報(bào)考的證明。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
2．考察：區(qū)人社局和教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘者中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）、高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gchrss.gov.cn）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
四、政策和待遇
1.辦理正式聘用入編手續(xù)后，按事業(yè)單位專技崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受南京市區(qū)同城待遇。
2.錄用人員符合《南京市高淳區(qū)事業(yè)單位高層次和急需人才引進(jìn)激勵(lì)辦法（試行）》（高委辦【2017】39號(hào)）條件的，按照該文件中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 錄用人員在高淳區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限不得少于5年。
五、選調(diào)政策咨詢及監(jiān)督電話
為保證我區(qū)成熟型教師選調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：高淳區(qū)教育局組織人事科：025-57338636
監(jiān)督電話：高淳區(qū)教育局紀(jì)委監(jiān)察室：025-57338632；高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710
附件：
1.2017年南京市高淳區(qū)教育局成熟型教師選調(diào)崗位信息表
2.2017年南京市高淳區(qū)教育局成熟型教師選調(diào)報(bào)名表
南京市高淳區(qū)教育局
2017年5月19日
1.2017年南京市高淳區(qū)教育局成熟型教師選調(diào)崗位信息表.xlsx
2.2017年南京市高淳區(qū)教育局成熟型教師選調(diào)報(bào)名表.doc