洋縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘工作實施方案
為貫徹落實《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）》（國辦發(fā)〔2015〕43號），建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)陜西省教育廳、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2017〕168號）以及漢中市教育局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（漢教發(fā)〔2017〕85號）有關(guān)精神，現(xiàn)制定2017年洋縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘實施方案。
一、實施范圍和招聘計劃
1.實施范圍：實施特崗計劃的必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的學校。新招聘特崗教師補充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、幼兒園以及完小、村小、教學點。
2.招聘計劃：2017年公開招聘50名特崗教師，其中小學語文13名，小學數(shù)學13名，小學音樂3名，小學美術(shù)3名，小學體育3名，學前教育15名（具體崗位設(shè)置見附件1）。根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合脫貧攻堅相關(guān)政策對農(nóng)村戶籍的本市貧困家庭畢業(yè)生專設(shè)7個招聘崗位（語文2個、數(shù)學2個、學前3個），為農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)搭建平臺。
二、招聘對象及條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο螅喝罩破胀ǜ咝鶎帽究粕�、研究生、師范教育類專科生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件：
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近。
3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5.專設(shè)崗位必須是漢中市建檔立卡貧困戶家庭考生報考；師范類�？粕仨毷菨h中市生源或具有漢中市常住戶口。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教。
四、特崗計劃的組織領(lǐng)導
洋縣成立農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導小組及辦公室（以下簡稱“特崗辦”），負責全縣特崗計劃實施的組織領(lǐng)導工作。
組 長：盧興華 縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：秦東漢 縣政府副縣長
成 員：王志峰 縣教體局局長
龔新英 縣財政局局長
薛亞民 縣人力資源和社會保障局局長
王 鋒 縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘具體事宜，辦公室設(shè)在縣教體局，王志峰同志任主任，張曉民同志任副主任。教體局會同財政、編制、人社部門制定本縣特崗招聘計劃，按照市上要求參與招聘相關(guān)工作，組織崗前培訓，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。
五、招聘形式及程序
1.公布需求。省教育廳將于5月中旬通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會發(fā)布招聘信息。市教育局于5月中旬通過“漢中市教育局網(wǎng)站”向社會發(fā)布招聘信息。
2.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。我縣特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。
3.網(wǎng)上審核。5月18日14:00至5月24日18:00，縣“特崗辦”對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。
4.現(xiàn)場確認�，F(xiàn)場確認工作由洋縣“特崗辦”組織，具體時間為5月25日至5月27日18:00，地點在洋縣青少年活動中心。網(wǎng)上資格審核通過的考生務(wù)必在5月24日20:00前登錄報名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報名表》（無需就讀學�；蛩趩挝簧w章）。在現(xiàn)場確認時間段內(nèi)持《陜西特崗教師報名表》、畢業(yè)證（原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或高校出具的學籍學歷證明、全國普通高等院校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證（原件及復印件）或?qū)W生就業(yè)推薦表、教師資格證（原件及復印件）或教師資格考試合格證明原件、本人身份證（原件及復印件）、個人免冠彩色一寸照片2張等資料到洋縣青少年活動中心進行現(xiàn)場確認。其中專科學歷的考生需提供戶籍證明材料原件；報考語文2、數(shù)學2、學前教育2專設(shè)崗位的考生，需填寫《洋縣特崗計劃招聘建檔立卡貧困戶家庭考生確認表》。逾期不確認者視為自動放棄考試。
根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數(shù)的比例）不低于1:3，對緊缺、薄弱學科和建檔立卡貧困戶家庭考生專設(shè)崗位開考比例不低于1:2，對于達不到開考比例的崗位根據(jù)實際情況進行崗位計劃調(diào)劑。
5.筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，全省統(tǒng)一筆試時間為6月18日（星期日）。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員，未達到最低分數(shù)線（即報考學科所有考生的筆試平均成績）或單科成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照5:5計算，筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。
6.面試。7月中旬，在洋縣第二高級中學進行面試，面試工作由洋縣特崗工作領(lǐng)導小組按照《漢中市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作暫行辦法》組織實施，以說課的方式進行。面試工作具體安排以洋縣教育微信平臺和洋縣政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位綜合成績從高到低排序，按1:1的比例確定初錄人員名單，并進行不少于5天的公示。綜合成績相同時，筆試成績高的排前；筆試成績相同時，學科綜合成績高的排前；學科綜合成績相同時，學歷高的排前；學歷相同時，畢業(yè)時間早的排前；畢業(yè)時間相同時，年齡大的排前。綜合成績按百分制計算，計算方法為：筆試成績（百分制）占50％，面試成績（百分制）占50％，筆試面試成績之和為綜合成績。
7.報到及補錄。被錄取的2017屆特崗教師應于7月31日前赴洋縣特崗辦報到，并進行資格復查。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試承諾書中明確標注）。洋縣“特崗辦”根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試總成績依次遞補，逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑。其中建檔立卡貧困戶專設(shè)崗位（語文2、數(shù)學2、學前教育2）按招聘學科分別從語文1、數(shù)學1、學前教育1組別中依次遞補，確保完成招聘計劃。補錄工作于8月10日前完成。
8.崗位確定。2017年特崗教師招聘崗位共分9個組別，分別是語文1、語文2、數(shù)學1、數(shù)學2、音樂、美術(shù)、體育、學前教育1、學前教育2。每一組別被錄取的新招聘教師按綜合成績排名從高到低依序選定崗位。若綜合成績排名并列的，筆試成績高的優(yōu)先選定崗位；若筆試成績相同的，由學歷高的優(yōu)先選定崗位；若學歷相同的，年齡大的優(yōu)先選定崗位。
9.簽訂合同。8月15日前，縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單（報名資格審查樣表見附件2）與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份，見附件3）；8月25日前，縣人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（須加蓋縣級審核章）、特崗計劃工作總結(jié)（一式4份）一并上報市特崗辦。
10.集中培訓。8月份，縣“特崗辦”集中安排組織新招聘教師進行崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓時間不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
11.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學校上崗任教。
六、政策與保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉(zhuǎn)移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔�？h人民政府要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學；確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
七、服務(wù)期的管理
特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
八、服務(wù)期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)。
2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
九、工作要求
1.縣特崗辦負責做好特崗教師統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人；按照招聘教師的學科結(jié)構(gòu)和學歷情況，進行科學集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負責統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負責特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通；根據(jù)年度教師增減狀況，預測和上報下年度需求情況。
2.在網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認審核過程中，必須嚴格按照政策規(guī)定，遵守本次招聘工作的各項紀律要求，不得臨時設(shè)置條件和任意放寬條件。
3.未盡事宜以省、市、縣招聘特崗教師實施文件為準。
4.招聘工作具體安排以洋縣教育微信平臺和洋縣政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準。
洋縣教育體育局 洋縣機構(gòu)編制委員會辦公室
洋縣財政局 洋縣人力資源和社會保障局
2017年5月17日
附件1：洋縣2017年特崗招募崗位資格條件及要求（正式）.xls
附件2：陜西省2017年農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃擬聘人員基本情況登記表（樣表）.doc
附件3：陜西省2017年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書（樣本）.docx
附件4：洋縣特崗計劃招聘建檔立卡貧困家庭考生確認表.xlsx