遼寧金融職業(yè)學院2012年公開招聘工作公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（遼人社發(fā)[2012]11號）精神，現(xiàn)將2012年遼寧金融職業(yè)學院公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
符合遼寧省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）規(guī)定的報考基本條件和我院公開招聘人員計劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員，均可應(yīng)聘報考我院。我院招聘計劃中有關(guān)資歷條件截止日期為2012年7月31日。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，在學院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行。學院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部，負責招聘的各項日常工作。
三、招聘方式
根據(jù)省人社廳、省教育廳有關(guān)規(guī)定，金融專業(yè)教師（代碼A）、會計專業(yè)教師（代碼D）采取考核方式進行招聘，其他各崗位均采取考試考核的方式進行招聘。
四、考試考核方式崗位的招聘程序
（一）信息查詢
應(yīng)聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站（www.lnfvc.cn）的“人才招聘”專欄查詢招聘信息。
（二）報名與初審
我院公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，與初審?fù)瑫r進行。符合我院招聘條件者填寫《2012年遼寧金融職業(yè)學院公開招聘應(yīng)聘人員基本情況登記表》，自行打印一份，由本人簽名后參加學院安排的初審和報名資格確認。
2012年公開招聘報名時間為公告發(fā)布之日起四日內(nèi)，接受報名的時間為四日內(nèi)的8:30-11:30，13:30-16:30。
未在規(guī)定時間內(nèi)報名和接受初審者，視為自動放棄，最終報名情況以參加初審結(jié)果為準。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。凡有關(guān)材料主要信息不實或個人條件不符合崗位要求的，取消該報考人員的應(yīng)聘資格。
2012年高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學生證和學校推薦意見表，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
有關(guān)初審工作的具體要求請登錄學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄查詢。
（三）考試考核辦法
我院公開招聘實行淘汰制。本輪考核不合格則取消應(yīng)聘資格，不再安排下輪考核�？己顺绦驗椋汗P試→試講（或技能操作考核）→現(xiàn)場面試→體檢→綜合考核。
1、筆試：
（1）除金融專業(yè)教師（代碼A）、會計專業(yè)教師（代碼D）采取考核方式進行招聘外，其他各崗位應(yīng)聘人員均應(yīng)參加筆試。筆試合格分數(shù)線經(jīng)請示省教育廳、省人社廳同意后確定并在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
（2）筆試內(nèi)容為所招聘專業(yè)的相關(guān)知識，答題時間為120分鐘，滿分為100分。
（3）筆試的具體時間、地點及有關(guān)要求在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
（4）在筆試合格的前提下，按招聘計劃與筆試合格人員不超過1：3的比例確定參加面試人員名單并在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
2、面試
面試分為試講（或技能操作考核）與現(xiàn)場面試，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，合格分數(shù)線均為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。
（1）試講：應(yīng)聘金融專業(yè)教師（代碼B）、保險專業(yè)教師（代碼C）、會計專業(yè)教師（代碼E）、英語教師（代碼F）、思想政治理論課教師（代碼P）、學生管理教師（代碼U）等六個崗位的參加面試人員均需按我院規(guī)定的題目進行試講，講課時間20分鐘左右。具體時間、地點及要求另行在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
（2）技能操作考核：應(yīng)聘財務(wù)處會計（代碼M）、實訓(xùn)教師（代碼R）、圖書館采編（代碼S）、圖書館電子閱覽室（代碼T）等四個崗位的參加面試人員需參加由學院安排的技能操作考核。技能操作考核的具體時間、地點及要求另行在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
（3）現(xiàn)場面試：參加試講或技能操作考核的合格人員，參加現(xiàn)場面試。應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績、試講（或技能操作考核）成績、現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、試講（或技能操作考核）成績、現(xiàn)場面試成績權(quán)重比例為5：3：2，即應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×0.5+試講（或技能操作考核）成績×0.3+現(xiàn)場面試成績×0.2。
應(yīng)聘黨務(wù)工作人員崗位（代碼G）、社保干事崗位（代碼H）、組織人事綜合工作崗位（代碼I）、院辦綜合干事（代碼J）、就業(yè)處數(shù)據(jù)信息員（代碼K）、就業(yè)處大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗位（代碼L）、財務(wù)處綜合崗位（代碼N）、教學質(zhì)量監(jiān)控辦公室工作人員（代碼Q）等八個崗位的參加面試人員，直接參加學院組織的現(xiàn)場面試。應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績和現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、現(xiàn)場面試成績權(quán)重比例為5：5，即應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×0.5+現(xiàn)場面試成績×0.5。
現(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體時間、地點及要求在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。
3、金融專業(yè)教師（代碼A）、會計專業(yè)教師（代碼D）等兩個崗位，學院不組織筆試，采取考核方式進行招聘�？己朔椒樵囍v、面試和綜合考核。
（四）體檢
依據(jù)以上考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。
體檢醫(yī)院由省人社廳統(tǒng)一指定，體檢費用由應(yīng)聘者本人負擔。
（五）綜合考核
對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核、復(fù)查報名資格。綜合考核由學院組織人事部負責，會同有關(guān)部門和人員進行。
（六）公示、聘用
學院將擬聘人員名單上報省教育廳，由省教育廳審核后統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，學院為公示無疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、本辦法未盡事宜，按省人社廳、省教育廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
我院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，學院紀委將全程跟蹤，同時接受社會監(jiān)督。
七、特別提示
學院有關(guān)公開招聘的信息將在學院公開招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站（www.lnfvc.cn）“人才招聘”專欄的有關(guān)信息，保證報名時所填報的通訊工具暢通，以免對本人應(yīng)聘造成影響。
附件：公示信息表.xls
遼寧金融職業(yè)學院
二○一二年七月