為適應我縣社會經濟發(fā)展需要，根據崗位空缺情況和用人單位需求，經縣編委批準，郎溪縣2012年面向社會公開招聘47名中小學（幼兒園）教師。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）以及《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認的大學�？茖W歷（學位）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生）；
6、符合崗位要求的其他條件（見《2012年郎溪縣公開招聘中小學（幼兒園）教師崗位計劃一覽表》附后）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產就讀的非2012年應屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學歷報考）；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報名和資格審查、筆試、面試、體檢考察（含資格復查）、確定擬聘對象并予公示、按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(www.xcrs.gov.cn)、郎溪人民政府網（www.ahlx.gov.cn）、郎溪縣人力資源和社會保障網（www.lxrs.gov.cn）、郎溪教育體育信息網（http://www.lxjyw.com/）等網站和媒體發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點
報名時間：2012年7月23日— 7月27日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00）
報名地點：縣教體局三樓人事科，聯系電話：0563－7031010。
2、報名注意事項
（1）報名人員須提供有效居民身份證、學歷（學位）、教師資格證書原件及復印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。報名時，已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應的教師資格認定機構出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學（或中等職業(yè)學校、初級中學、小學、幼兒園）教師資格，于2012年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。報考職業(yè)中學教師崗位沒有教師資格的需簽署承諾書，承諾在2013年9月1日前取得相應的教師資格證書，否則調整到非教學崗位工作。報名者提供的相關資料不真實，以及2012年應屆畢業(yè)生到2012年8月31日前未能提供學歷證書原件的，將取消聘用資格。
在編在崗人員報考須提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。
（2）報名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在郎溪人力資源和社會保障網下載，用A4紙打�。⒑炇稹罢\信承諾書”。按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定交納筆試考試費用每科45元，共計90元/人。
（3）每位考生限報一個崗位。報名人數與招聘崗位數的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃數。因取消招聘崗位的原報考人員，于2012年7月28日前到縣教體局人事科改報其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權處理。
（4）農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試科目
考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》。均采用百分制計分法。
（2）筆試內容
《綜合知識》：教育學、心理學�？偡�100分。
《專業(yè)知識》：以崗位所需的業(yè)務知識為準，相關內容在報名時現場告知發(fā)放�？偡�100分。
（3）筆試時間和地點
筆試時間：2012年8月15日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00 《專業(yè)知識》。
筆試地點：詳見筆試準考證。
各位考生于8月13日至14日到報名地點領取準考證，不再電話通知。
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》3︰7比例合成筆試成績。
（5）設定筆試合成成績50分為最低控制分數線，達到最低控制分數線級以上的人員方可進入面試。
2、面試
（1）面試時間與地點：詳見面試通知書
（2）面試辦法：面試采取試講（無生講課）方式進行，按百分制計分法計分，其方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。根據筆試合成成績，按照招聘崗位數1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日同一考官組實際參加人員面試成績的平均分及以上，方可進入體檢。面試考官組成員均為外地考官。
3、總成績合成
按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。
（四）體檢與考察（含資格復審）
根據合成總成績按招聘崗位數1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定。若筆試合成成績相同，則以《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法）。
體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。因體檢不合格，出現人選缺額的，按規(guī)定等額遞補�？h人社局和教體局成立考察組對擬聘用人員進行考察，考察內容為擬聘用人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補，遞補不得超過二次。
（五）公示：招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關信息，公示時間為7天。
（六）聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門按總成績組織選擇單位和專業(yè)崗位，并向縣人力資源和社會保障局提出定崗后的用人報告，經縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上），并辦理聘用等手續(xù)。所有聘用人員均實行試用期制度，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關系。試用期包括在聘用合同期限內。
四、相關要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、有關事項
本《公告》未盡事宜由郎溪縣教體局負責解釋。
聯系電話：
郎溪縣教體局 0563----7031010
郎溪縣人社局 0563----7026693
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563—7026267。
2012年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組
二〇一二年七月十一日