托克托縣第三中學(xué)2017年公開(kāi)招考聘用教師方案
為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)托克托縣第三中學(xué)校務(wù)委員會(huì)研究，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定公開(kāi)招聘專任學(xué)科教師。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持“面向基層實(shí)際，充實(shí)教學(xué)第一線”的原則。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘3名教師。其中化學(xué)1名、歷史1名、政治1名。
三、招聘人員資格條件
1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具有一定的教育教學(xué)基本功。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員不得報(bào)考。
4.符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡和其他條件.
5.身體健康，能勝任本職工作。
四、招聘對(duì)象及年齡要求
（一）招聘對(duì)象
1.第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科一批及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且當(dāng)年高考成績(jī)應(yīng)達(dá)到同年漢授本科一批錄取分?jǐn)?shù)線。（非內(nèi)蒙戶籍的報(bào)考者須提供由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和所在院校出具的相關(guān)證明材料）
2.托三中招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組從報(bào)名的人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從試講的高分到低分排序確定擬聘用人選。
（二）年齡要求
1、全日制普通高等院校本科一批應(yīng)往屆畢業(yè)生要求1982年5月1日以后出生。
2、具有研究生學(xué)歷的報(bào)考者要求1980年5月1日以后出生。
五、報(bào)名事宜及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年6月15日以前。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
托克托縣第三中學(xué)310辦公室，有關(guān)招聘及報(bào)名信息，咨詢招聘辦公室聯(lián)系人：秦潤(rùn)占（教務(wù)主任）聯(lián)系電話：13947164476
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者須持二代身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（包括從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、戶口本原件及復(fù)印件、2寸藍(lán)色背景免冠近照五張到報(bào)名地報(bào)名。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)畢業(yè)證須加蓋院（系）和校教務(wù)處公章的學(xué)校證明原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)學(xué)籍信息。在職人員須持所在單位同意報(bào)考的證明。此外，報(bào)考者還須提供當(dāng)年參加高考的考生號(hào)。
2.報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在本次招聘期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通。
六、招考聘用辦法
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名、資格審核
托克托縣第三中學(xué)進(jìn)行資格審核，資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，審核未通過(guò)者不予報(bào)名。資格審核結(jié)束，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)入面試（試講），從高分到低分排序確定擬聘用人選。
資格審核將重點(diǎn)審核報(bào)考人員的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡信息與所持證件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）試講
我單位以面試形式公開(kāi)招聘。具體面試時(shí)間由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)通知。
面試采取試講的模式。試講重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)水平，采取百分制量化打分進(jìn)行，試講工作在標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，全程錄像，嚴(yán)把入口關(guān)，公平公正的選拔優(yōu)秀人才，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加試講，視為自動(dòng)放棄，取消其資格。試講合格者進(jìn)行公示和聘用。
（四）公示和聘用
1、對(duì)確定的擬聘用人員在托克托縣第三中學(xué)校園內(nèi)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。
2、公示期間內(nèi)，若反映有影響招考聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用合同手續(xù)。
3、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次公開(kāi)招考聘用辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
4、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
5、公開(kāi)招考聘用教師工作按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》文件精神，試用期一年。
6、公開(kāi)招考聘用教師自聘用之日起一年內(nèi)未取得教師資格證者，予以解聘。新聘用的教師每學(xué)年要進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核連續(xù)2年考核不合格的，予以解聘。
7、聘用人員在2017年8月底前必須取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
（五）待遇
聘用人員不占事業(yè)單位編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理、定額工資和“五險(xiǎn)一金”待遇。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1、為確保本次招考聘用教師工作公平、公正，能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立督查小組深入面試進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、考生資格審查工作貫穿公開(kāi)聘用教師工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其資格。
3、為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試違紀(jì)舞弊，確保公開(kāi)招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前簽訂“考生考試誠(chéng)信承諾書”，并建立誠(chéng)信檔案。
本方案由托克托縣第三中學(xué)教師招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
托克托縣第三中學(xué)
2017年5月31日