魏都區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，科學(xué)合理配置教師資源，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，按照“公平、公正、公開(kāi)”和“學(xué)科配套、按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向許昌市公開(kāi)招聘90名中小學(xué)和幼兒園教師。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘初中教師10名，小學(xué)教師50名，幼兒園教師30名，共計(jì)90名（具體專業(yè)及人數(shù)見(jiàn)附表）。
二、報(bào)考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有許昌市戶籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；
5、具備以下學(xué)歷或條件：
報(bào)考初中教師須具備全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷；小學(xué)教師須具備全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)學(xué)歷；幼兒園教師須具備全日制中等幼兒師范學(xué)校及以上畢業(yè)學(xué)歷。
6、年齡為1981年1月1日（含1日）后出生。
7、持有相關(guān)教師資格證；
8、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日—7月31日，每天8:30至17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：魏都區(qū)行政服務(wù)中心一樓人力資源和社會(huì)保障局窗口。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提交材料：
⑴本人填寫(xiě)的《魏都區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份, 近期免冠1寸彩色照片4張（報(bào)考者可在魏都區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。
⑵本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件1份。全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明原件及復(fù)印件1份；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件等及復(fù)印件1份。報(bào)考所需各種證件、證書(shū)辦理時(shí)間截止到2011年7月31日。
⑶通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元（其中筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，三科共90元，信息采集費(fèi)10元）。
5、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4︰1，達(dá)不到4︰1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該招聘崗位。報(bào)考人員可重新選報(bào)其他崗位。
7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家
庭人員報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。
8、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
9、資格審查合格者，于2011年8月6日至8月7日持本人有效身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)到區(qū)行政服務(wù)中心一樓人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1、筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
⑴筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等）和《申論》三科，滿分各為100分。
⑵考試時(shí)間另行通知
⑶筆試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×30%+教育基本理論成績(jī)×40%+申論×30%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)同時(shí)提交有關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件，逾期將不再受理。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加魏都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考。
筆試考務(wù)工作委托區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分
到低分確定參加面試人員。面試主要采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，滿分均為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員
錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試
行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額
體檢、考察。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消其聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員自聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或考錄其他單位。
新聘用人員試用期為1年，試用期間接受崗前培訓(xùn)。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由
區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
魏都區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.weidu.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站。同時(shí)，在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌日?qǐng)?bào)發(fā)布有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
報(bào)名咨詢電話：0374—2653025
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)電話：0374--2189907
本次公開(kāi)招聘工作由魏都區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附：1.魏都區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃
2.魏都區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
二〇一一年七月二十一日