報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位：筆試科目為《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)指所報(bào)專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，每科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》×50%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×50%；
報(bào)考體育、美術(shù)、學(xué)前教育、心理、書(shū)法、信息技術(shù)教師崗位：筆試科目為《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分均為100分。
筆試成績(jī)=《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。
考試時(shí)間：2017年7月15日上午
8:00——9:30《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）》
10:20——11:50《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）
筆試成績(jī)于2017年7月25日在安陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公布。
（四）面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
a、進(jìn)入面試的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生須攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《2017年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)（就業(yè)報(bào)到證）或檔案管理部門開(kāi)具的非在編證明以及相應(yīng)專業(yè)的英語(yǔ)、普通話、心理咨詢師等證書(shū)的原件和復(fù)印件；
b、進(jìn)入面試的�？茖W(xué)歷畢業(yè)生須攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《2017年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)（就業(yè)報(bào)到證）或檔案管理部門開(kāi)具的非在編證明以及相應(yīng)專業(yè)的英語(yǔ)、普通話等證書(shū)的原件和復(fù)印件。
證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。
面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，其中講課10分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（五）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。
放棄體檢或體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。
考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)；
（六）公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無(wú)異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。
聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的和在試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。
咨詢電話：安陽(yáng)市教育局0372-5116810
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0372-3382336
監(jiān)督電話：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0372-2209609
安陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0372-5116822
附件：
《2017年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位表.rar》
安陽(yáng)市教育局
2017年6月12日