為了深化我區(qū)學(xué)校人事制度改革，完善學(xué)校選人用人的工作機(jī)制，建立適應(yīng)教育發(fā)展規(guī)律的人事制度和師資隊(duì)伍，全面提高我區(qū)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，并報(bào)區(qū)政府同意，決定公開(kāi)招聘一批師范畢業(yè)生，以滿足我區(qū)各中學(xué)急需的學(xué)科教師。特制定本方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘教師，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、按崗聘用和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保引進(jìn)教師的基本素質(zhì)。根據(jù)各學(xué)校招聘崗位的任職條件及要求，本次公開(kāi)招聘教師堅(jiān)持擇優(yōu)聘用的原則，采取面試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
2012年全區(qū)招聘中學(xué)教師（含職員）58名，其中美術(shù)2名、語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)6名、物理10名、政治2名、化學(xué)1名、生物5名、歷史5名、地理9名、體育2名、音樂(lè)2名、計(jì)算機(jī)1名、職員（醫(yī)學(xué)專業(yè)2名、新聞學(xué)2名）4名。
三、招聘教師的報(bào)考條件
1、應(yīng)聘人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正。
2、應(yīng)聘教師必須是2012年應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)的全日制師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（應(yīng)聘南三德威中學(xué)的人員學(xué)歷可放寬到大專畢業(yè)），并且具有普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，教師資格證書(shū)，歷屆畢業(yè)生必須有暫緩就業(yè)派遣證。
3、應(yīng)聘職員崗位的不要求具有教師資格證。
4、應(yīng)聘人員所報(bào)考的學(xué)科必須與所學(xué)的專業(yè)相對(duì)應(yīng)。
四、報(bào)名及資格審核
1、報(bào)考者須填寫(xiě)《湛江市坡頭區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，繳交彩色相片二張（紅底小一寸）及考務(wù)費(fèi)100元。應(yīng)出具學(xué)生證、身份證及普通話等級(jí)證書(shū)的原件和復(fù)印件；2、應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)單和畢業(yè)報(bào)到證（原件及復(fù)印件）；歷屆生須提交學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)及暫緩就業(yè)派遣證（原件和復(fù)印件）。
五、組織面試考核
面試由坡頭區(qū)2012年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施。應(yīng)聘者面試總成績(jī)由說(shuō)課成績(jī)（采用百分制）和績(jī)點(diǎn)加分組成。
（一）、說(shuō)課考核由應(yīng)聘者自選課題進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間不超過(guò)10分鐘（應(yīng)聘職員崗位者根據(jù)評(píng)委所出的題目進(jìn)行十分鐘的演講和答辯），評(píng)委根據(jù)考生的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（二）、績(jī)點(diǎn)加分主要是根據(jù)考生讀大學(xué)期間考試成績(jī)的績(jī)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)分。計(jì)分公式：績(jī)點(diǎn)分乘以10等于績(jī)點(diǎn)加分。沒(méi)有績(jī)點(diǎn)的高校畢業(yè)生先計(jì)算其毎門課的績(jī)點(diǎn)（百分制分?jǐn)?shù)除以10減去5），再用平均績(jī)點(diǎn)分乘以10等于績(jī)點(diǎn)加分。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額，從該學(xué)科的高分到低分確定入圍考生，由坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、坡頭區(qū)教育局與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（協(xié)議書(shū)簽訂后，除考生體檢不合格外，雙方不能悔約），擬聘用的人員由坡頭區(qū)教育局根據(jù)區(qū)內(nèi)學(xué)校需求情況統(tǒng)一安排任教。
七、體檢
按1：1比例確定體檢人選；體檢工作由坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、坡頭區(qū)教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢地點(diǎn)為湛江市符合條件的醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。
八、公示
坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、坡頭區(qū)教育局根據(jù)各學(xué)科的招聘名額，從該學(xué)科考試成績(jī)高分到低分擇優(yōu)確定聘用人員。并在坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)、坡頭區(qū)教育信息網(wǎng)上對(duì)聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、報(bào)名及面試時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2012年 7月 25日- 27 日。報(bào)名地點(diǎn)：坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。面試時(shí)間：2012年 8 月14日。面試地點(diǎn)：坡頭區(qū)第一中學(xué)。咨詢電話：3950868。投訴電話：3951032。
十、其他事項(xiàng)
1、坡頭區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘教師工作實(shí)行全程監(jiān)督，以確保整個(gè)工作的公正、公平。
2、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
3、對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
①、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
②、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。
③、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重停止招聘人員資格或給予處分，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、本方案經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施，由坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和坡頭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
湛江市坡頭區(qū)教育局
二O一二年七月十一日