2017年孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，孫吳縣第二幼兒園擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師�，F(xiàn)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
孫吳縣第二幼兒園屬全額拔款股級(jí)事業(yè)單位，隸屬于孫吳縣教育體育局，其主要職責(zé)是：對(duì)幼兒實(shí)施保育和教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)幼兒德、智、體、美等諸多方面全面發(fā)展的教育工作，通過(guò)基礎(chǔ)和啟蒙教育促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展工作等。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃20名。其中：納入事業(yè)單位編制管理10名、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)10名。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
孫吳縣戶(hù)籍(不含轄區(qū)內(nèi)農(nóng)場(chǎng)，在2017年6月22日前遷入有效)在職和非在職人員（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
五、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、年齡為年滿(mǎn)18周歲、不超過(guò)30周歲（1986年7月2日至1999年7月1間出生）。
5、學(xué)歷層次為第一學(xué)歷為全日制普通高校統(tǒng)招、專(zhuān)科及以上；專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育。
6、已取得國(guó)家承認(rèn)的幼兒教師資格證。
7、遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、幼兒教師資格證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證等有效證件原件及復(fù)印件，2017年應(yīng)屆離校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明；在職人員需提供本單位同意報(bào)考書(shū)面證明，需加蓋本單位公章；二寸近期同版免冠照片4張，填寫(xiě)《孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》（附件）一式1份。報(bào)考人員要填寫(xiě)準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)的提供退出現(xiàn)役證書(shū)；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
資格審查通過(guò)人數(shù)不能低于30人，如達(dá)不到這一人數(shù)的，按資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例縮減招聘納入事業(yè)單位編制管理人數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月1日-2017年7月4日
上午：8:30-11：00下午：14：00-17：00
報(bào)名地址：孫吳縣人社局（5樓513室）
聯(lián)系電話(huà)：7233148
（二）考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、考試成績(jī)及時(shí)在孫吳縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站—政務(wù)公開(kāi)--事業(yè)招聘專(zhuān)欄公布。
1、筆試（100分，占總成績(jī)的70%）
筆試內(nèi)容為幼兒教育方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、面試（100分，占總成績(jī)的30%）
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分，面式以微型課（40%）和技能技巧（60%）的方式進(jìn)行，技能技巧包括講故事、彈唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)，每項(xiàng)15分。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
3、考試總成績(jī)�？忌荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算一次（項(xiàng)），不累計(jì)加分。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。參加體檢人員名單及時(shí)在孫吳縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
（四）考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話(huà)，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
（五）公示
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用和相關(guān)待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按考試總績(jī)由高到低依次錄取納入事業(yè)單位編制管理人數(shù)，納入編制管理的聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇（在孫吳縣最低服務(wù)年限不少于5年）。在錄取納入事業(yè)單位編制管理人員后按總成績(jī)依次聘用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員10名。納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的人員，按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，享受同等條件的在職教師相同的福利待遇，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
九、本方案由孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表
孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月22日
附件：孫吳縣第二幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表.doc