1.筆試：所有應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目共兩門：①《公共知識(shí)》（20分），考試大綱包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容；②《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（80分），考試大綱包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法。學(xué)科專業(yè)知識(shí)將根據(jù)不同學(xué)科分別命題：中小學(xué)學(xué)科教師崗位考查小學(xué)及初中教材知識(shí)；其它教師崗位考查本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
筆試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最抵控制分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入技能測(cè)試和上課考核。
筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
2.技能測(cè)試：中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位須進(jìn)行技能測(cè)試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:4比例確定參加技能測(cè)試對(duì)象（如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍技能測(cè)試），不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加技能測(cè)試。技能測(cè)試項(xiàng)目及辦法另行公示。技能測(cè)試總分為100分。技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.上課考核：中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位依據(jù)筆試成績(jī)（30%）和技能測(cè)試成績(jī)（40%）之和（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），其他學(xué)科依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)核減（增）后的招聘計(jì)劃數(shù)，由高分到低分，招聘5名及以上的崗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的崗位按1:3的比例確定參加上課考核人員名單（如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍上課考核），不足比例的學(xué)科按實(shí)際合格人數(shù)參加上課考核。上課考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
上課考核采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
為確保上課考核的合理性，入圍上課考核人數(shù)達(dá)到20人及以上的學(xué)科，按入圍成績(jī)分組進(jìn)行考核，分組根據(jù)已公布的入圍上課考核成績(jī)名單順序，分成二組，奇數(shù)為一組（即：1、3、5……名為一組），偶數(shù)為一組，上課考核成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終上課考核成績(jī)。最終上課考核成績(jī)按以下公式計(jì)算：
修正后最終上課考核成績(jī)＝考生上課考核得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入上課考核考生得分平均值÷考生所在組上課考核得分平均值）。修正系數(shù)和修正成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按核減（增）后的招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
考試總成績(jī)計(jì)算公式：
①中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+上課考核成績(jī)×30%。如總成績(jī)相同的，以技能測(cè)試得分高的排名在前；如總成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均相同，以上課考核成績(jī)高的排名在前。
②其他學(xué)科考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+上課考核成績(jī)×50%。如總成績(jī)相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.體檢。參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》等政策執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。其中幼兒教師體檢同時(shí)參照《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》（浙教資中心〔2011〕1號(hào)）規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。報(bào)考人員沒(méi)有按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的名額，從上課考核合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格人員按核減（增）后的招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報(bào)到者；報(bào)到時(shí)2017年應(yīng)屆生不能提供畢業(yè)證書者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1.見(jiàn)習(xí)期（試用期）考核不合格者、2017年應(yīng)屆師范生和憑《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》參加考試的聘用人員不能在2017年12月底前取得教師資格證者、報(bào)考暫不要求教師資格崗位的聘用人員在2019年6月30日前沒(méi)有取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)考生自行下載附件2《開(kāi)化縣2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，按表格內(nèi)容要求填寫完整并貼好照片。報(bào)名時(shí)帶上有關(guān)材料的原件，材料復(fù)印件按以下順序整理好：報(bào)名表→身份證（委托書）→戶口本（首頁(yè)與本人頁(yè)）→學(xué)歷證書→教師資格證→普通話等級(jí)證書等。
4.開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局、開(kāi)化縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘教師考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次公開(kāi)招聘教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局、開(kāi)化縣教育局無(wú)關(guān)。
5.本次招聘相關(guān)信息（招聘公告、考試通知、考試成績(jī)、擬聘用人員名單公示及人員遞補(bǔ)等）將在“開(kāi)化教育網(wǎng)www.khedu.net”等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。
本公告未盡事宜由開(kāi)化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：徐老師、汪老師聯(lián)系電話：0570—6012795、6013538。
附件：1.開(kāi)化縣2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
2.開(kāi)化縣2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
3.開(kāi)化縣2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名所需材料清單
4.開(kāi)化縣2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名委托書
開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局
開(kāi)化縣教育局
二○一七年六月二十八日
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