2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師簡(jiǎn)章
根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排，博爾塔拉蒙古自治州2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名（其中：教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園2名，其它行業(yè)1名）內(nèi)派服務(wù)管理教師。
一、招聘崗位工作職責(zé)
內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位人員（簡(jiǎn)稱內(nèi)派服務(wù)管理教師）根據(jù)內(nèi)地新疆籍學(xué)生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學(xué)校、內(nèi)職班辦班學(xué)校開(kāi)展學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責(zé)包括：協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作；協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包含2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；
2.新疆生源或戶籍服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官；
3.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、�。▍^(qū)、市）教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
4.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；
（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；
（3）近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員。
（二）報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3.思想覺(jué)悟高，品行端正，作風(fēng)正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；
4.熱愛(ài)民族教育工作，熱愛(ài)內(nèi)地新疆少數(shù)民族學(xué)生培養(yǎng)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)精神；
5.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
6.少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語(yǔ)交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級(jí)乙等及以上水平，“民考漢”報(bào)考人員應(yīng)具備普通話二級(jí)乙等及以上水平。
7.教師崗位須具備招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或漢語(yǔ)（MHK）水平要求。如無(wú)相應(yīng)層次教師資格證書(shū)、則必須具備教師資格認(rèn)定條件（即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語(yǔ)水平或普通話水平達(dá)到報(bào)考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)；對(duì)內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平不作要求，但是如果通過(guò)招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書(shū)。
8.年滿18周歲及以上（1999年7月10日及以前出生），35周歲及以下（1981年7月10日及以后出生），其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推;
9.崗位所需要的其它條件。。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師崗位表》（見(jiàn)附件1）。查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日—7月13日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30（北京時(shí)間，下同）。
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳（博樂(lè)市北京南路468號(hào)）
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員自行下載打印《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師報(bào)名及資格審查表》（見(jiàn)附件2），并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息；同時(shí)攜帶5張一寸彩色免冠照片、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。其中：
（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；
（2）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；
（3）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)證明。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。
4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。
5.享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。
6.報(bào)考人員于2017年7月14日10：00至18：00，到博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）繳費(fèi)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)一并繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。
根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：
1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）筆試。
1.筆試科目。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：考試時(shí)間90，滿分100分。
《寫(xiě)作》：考試時(shí)間90鐘，滿分100分。
2.筆試試卷命制及答題要求。
使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語(yǔ)答題。
3.筆試加分
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
（2）使用國(guó)家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分；
（3）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、以及“三支一扶”人員（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿）筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2017年7月10日。
（4）符合上述多項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，在報(bào)名時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)加分的，不予加分。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求
筆試時(shí)間：2017年7月15日—16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件（報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布
筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
筆試成績(jī)于2017年7月19日18時(shí)起公布。報(bào)考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。同時(shí)，公布面試入闈人員名單。筆試成績(jī)不合格或一科缺考的考生不能入闈面試。
（三）面試入闈人名確定
入闈面試人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分1︰3的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈面試。
面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
入闈面試人員于2017年7月20日10：00至18：00，到博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
（四）面試。
1.面試的組織。
面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)保障局、博州教育局組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2017年7月22日—23日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3.面試方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位分漢語(yǔ)授課能力與專業(yè)技能測(cè)試兩部分，各占面試成績(jī)的50%（具體測(cè)試方式詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。
其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
本次面試一律采用漢語(yǔ)答題。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.面試要求。
（1）參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。
（2）面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績(jī)計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。由博州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見(jiàn)附件4）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（六）考察。
博州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行。考生自行下載打印、填寫(xiě)《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師考察表》（見(jiàn)附件5）�？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘簡(jiǎn)章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，按該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示。
博州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員并予以公示。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（八）聘用。
擬聘用人員公示無(wú)異議后，博州人力資源和社會(huì)保障局辦理人員聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督及要求
博州人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避（與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避）。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。
報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
六、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策解釋
本實(shí)施方案由2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
0909—2318563、2318182
紀(jì)檢監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組
0909—2318191
附件：
附件1：2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師--崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師筆試報(bào)名及資格審查表.xls
附件3：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls
附件4：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc
附件5：2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師考察表.xls
2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月5日
附件1：2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師--崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師筆試報(bào)名及資格審查表.xls