（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識（二）》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
（2）筆試時間：2017年8月5日下午15:00-17:00；
（3）筆試成績：筆試滿分100分。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、加分政策
報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。8月7日工作時間，攜帶相關(guān)證書到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（含加分）。筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
（三）面試
1、面試人選的確定
按照考生筆試成績從高分到低分順序，幼兒園教師崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選；其他事業(yè)單位崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次（面試當(dāng)天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)）。面試人選及面試遞補(bǔ)人選均在上述網(wǎng)站公示。
2、面試方式
（1）幼兒園教師崗位
面試采取說課形式進(jìn)行。每名考生面試時間為12分鐘。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。
（2）醫(yī)務(wù)人員及其他事業(yè)單位崗位
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應(yīng)崗位所需的能力。
（3）面試設(shè)立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
3、面試成績評定
面試滿分分值為100分，面試成績當(dāng)場評定并書面向考生本人宣布。
實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。
4、筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績最后一名并列的：幼兒園教師崗位，以面試成績高低排序，面試成績?nèi)韵嗤模来我浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績高低排序，確定參加體檢對象；醫(yī)務(wù)人員崗位以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，依次以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生法律法規(guī)》成績高低排序，確定參加體檢對象；其他事業(yè)單位崗位以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢對象。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補(bǔ)。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。
（四）體檢
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施�？h紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢及遞補(bǔ)體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。
（五）考察
考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。
（七）聘用
1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2、幼兒教師崗位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、鎮(zhèn)財(cái)政所崗位分別在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇崗。不按時參加選崗，視作自動放棄。
3、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務(wù)期滿五年，方可流動。
五、招聘工作要求與紀(jì)律
本次公開招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督�？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加招聘全過程，對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0561—6079905（縣人事考試中心）
監(jiān)督電話：0561—6089002（縣紀(jì)委監(jiān)察室）
附件：1、濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls
2、濉溪縣2017年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls
3、濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書.doc
濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月6日
1、濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls
2、濉溪縣2017年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls
3、濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書.doc