河南省教育廳直屬中專學校

2017年公開招聘工作人員方案

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我廳8所直屬中專學校擬面向社會公開招聘工作人員79名（其中博士研究生2人、碩士研究生56名、本科生21名）。結合實際，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數

詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2017年公開招聘工作人員一覽表》。

二、招聘條件

應聘人員必須具備的基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）2015、2016、2017年度的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2017年公開招聘工作人員一覽表》）。

有下列情形之一的不得報名應聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（三）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）和各學校網站發(fā)布，發(fā)布時間為2017年7月13日至7月21日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由各招聘學校具體負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與相關學校聯(lián)系。各學校信息詳見下表。

為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年7月17日至2017年7月21日(周六、周日正常受理）。本批招聘的8所學校中，每人最多選報2所，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，（若本人不及時查閱相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（2017年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加學校的招聘。

符合報名資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，對于低于3:1的專業(yè)，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施。博士研究生應聘可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公布考試的時間、地點、要求等相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。請應聘者登錄學校網站查詢相關考試信息。

（1）筆試。本科及碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識或公共基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質，具體內容由招聘學校確定。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施，若出現(xiàn)某招聘崗位筆試到場人數不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在招聘學校網站上公布。

（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生可直接進入面試。面試不足2人的，取消該崗位招聘。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考察應聘者科研、教學組織、語言表達、綜合分析等方面的能力。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在各學校網站公布成績及排名。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接參加面試的博士研究生其面試成績等于考試總成績。

（4）面試成績低于60分，或考試總成績低于60分者，將不予聘用。

（5）按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最后一名總成績出現(xiàn)并列的，進行加試確定最終體檢名單，加試方式和內容由招聘學校確定。

（四）體檢和考核

體檢工作由招聘學校組織實施。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》，如體檢出現(xiàn)不合格者，各招聘學�？勺灾鳑Q定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其它不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考核不合格的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網站公示，公示期為七個工作日。

（六）公開招聘時限

本次公開招聘自網上報名結束之日起，時限兩個月。

四、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對于2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

學校設立公開招聘工作監(jiān)督組。監(jiān)督組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：省教育廳人事處0371-69691691 

省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

附件：河南省教育廳直屬中專學校2017年公開招聘工作人員一覽表

 2017年7月13日

河南省教育廳直屬中專學校2017年公開招聘工作人員方案.docx