(1)小學教師

面試采取說課方式，主要測試考生的專業(yè)教學基本功等方面。

（2）幼兒教師

面試方式：現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。

（3）特殊教育教師

面試由特殊教育評委組組織面試。

（4）幼兒園醫(yī)務人員

面試由醫(yī)務人員評委組組織面試。

以上面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

3.考試成績

筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加說課，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試成績在儋州政務網(wǎng)、儋州市教育局網(wǎng)站公布。

（五）考核（政審）和資格復查

根據(jù)各學科招聘崗位數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核對象（如綜合分數(shù)相同，按筆試成績高到低確定考試排名順序；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高到低確定考試排名順序），考核對象需提供以下材料：

1.本人有效身份證、學歷證、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）原件。

2.有關(guān)部門的思想品德鑒定意見（應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會（村委會）出具）；

3.戶籍所在地縣級以上計生部門提供的計劃生育證明；

4.體檢表（參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，應屆畢業(yè)生可提交學校畢業(yè)體檢表）；

5.考核對象提交個人檔案到儋州市教育局檔案室審核。凡有關(guān)材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員錄用資格。

（六）擬聘人員公示

招聘領(lǐng)導成員集體研究擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市政府批準后由市教育局、市人社局、市編委辦按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用待遇及管理

1.聘用的小學、特殊教育學校、幼兒園教師和幼兒園醫(yī)務人員辦理入編，工資待遇按國家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。

2.試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

3.被錄用的教師和醫(yī)務人員應在所聘單位服務滿5年以上（含5年）才能申請流動。

七、招聘工作紀律

在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾反映不正之風現(xiàn)象。監(jiān)督電話：0898-23338600（海南省儋州市教育局信訪辦）；咨詢電話：0898-23334285（海南省儋州市教育局人事科）。

附件：1.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘計劃

2.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘報名表

儋州市機構(gòu)編制委員會辦室

儋州市人力資源和社會保障局

儋州市教育局

2017年7月14日

1.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘計劃.doc

2.儋州市2017年小學、幼兒園和特殊教育教師招聘報名表.doc