考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評卷。內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，按60%計入總成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及地點：2017年8月14日下午持本人身份證到報名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
3、筆試時間及地點：筆試時間2017年8月15日上午9:00-11:00，地點見準(zhǔn)考證。
4、結(jié)果公布：筆試成績于2017年8月18日在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報名處進(jìn)行公布。
（二）面試
1、面試人員的確定
各崗位按招聘數(shù)量1:2比例，根據(jù)實際報名參與面試人員筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。滿分100分，按40%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
2、面試形式及內(nèi)容
面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講。面試時間10分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
3、面試人員名單和面試辦法
2017年8月19日公布在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和方城縣教育信息網(wǎng)上。
4、領(lǐng)取面試通知書的時間和地點
2017年8月19日下午在報名處領(lǐng)取面試通知書，面試時間和地點見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
5、結(jié)果公布
面試成績公布在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報名處。
為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對同一學(xué)科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”，計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)（同一學(xué)科全部考生原始面試成績平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值）。
七、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。
2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現(xiàn)總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學(xué)歷高者。體檢不合格者，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人告知考生，所缺名額不再遞補(bǔ)。因自愿放棄體檢所缺名額不再遞補(bǔ)。
3、體檢人員名單公布：2017年8月22日在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)及報名處公布。
4、領(lǐng)取體檢通知單時間和地點：2017年8月22日下午，在報名處領(lǐng)取，體檢時間和地點見體檢通知單。領(lǐng)取體檢通知單時須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
八、考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行�？己撕细裾�，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人選名單于2017年8月25日在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報名點進(jìn)行公示，公示期七天。
擬聘用人員須于2017年8月28日前向聘用單位提供本人檔案。個人檔案在市縣教體局、人社局的分別由縣教體局、人社局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心或縣教體局出具調(diào)檔函，本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，不能按規(guī)定時間提交檔案者，取消其擬聘資格。
十、培訓(xùn)
對擬聘用人員集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。具體時間及辦法，于2017年8月26日在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和方城縣教育信息網(wǎng)公布。
十一、聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察、公示的人員，辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離招聘單位，7年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
十二、待遇
被聘用人員從上班之日起計發(fā)工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
十三、組織保障
為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，成立方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公地點設(shè)在縣人社局。
十四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十五、咨詢方式
1、電話：方城縣人事考務(wù)中心 0377-65076738
2、網(wǎng)址：方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)
方城縣教育信息網(wǎng)
本實施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：方城縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師試講指定教材一覽表
方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一七年八月一日
方城縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師工作實施方案.docx