2017年堯都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《2017年堯都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》精神，將面向社會為堯都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員110名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃(詳見附表)
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位,教育系統(tǒng)該專門崗位自動轉(zhuǎn)為普通崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。(30周歲及以下為1987年9月2日以后出生;35周歲及以下為1982年9月2日以后出生)。
3、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的，第一學(xué)歷須為全日制中專及以上院校畢業(yè)學(xué)歷。
4、根據(jù)本區(qū)實(shí)際情況，專業(yè)分類參照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。
5、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
6、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由區(qū)人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年9月3日9:00至9月7日18:00
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)站：臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)。
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)。
2、網(wǎng)上資格審查
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《臨汾市堯都區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報(bào)名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
(4)有弄虛作假行為的;
(5)在各級各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;
(6)已錄用為公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員或已聘用為事業(yè)單位工作人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員);曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位被解聘、辭退未滿5年的人員;
(7)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
(8)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(9)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
具體報(bào)名辦法：
報(bào)考人員可在2017年9月3日9:00至2017年9月7日18:00登錄臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)，提交報(bào)名申請，填寫相關(guān)報(bào)名信息，并按要求上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，只能使用二代身份證報(bào)名。報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格(或招聘資格)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按人事考試的有關(guān)程序予以處理。
報(bào)考人員請于2017年9月3日至9月7日在提交報(bào)考申請1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在9月7日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其它崗位。9月7日18：00至9月8日18：00期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年9月9日18：00。
4、準(zhǔn)考證打印
通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2017年9月20日—9月22日登錄臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問題請與臨汾市堯都區(qū)人事考試中心聯(lián)系解決(0357-2228695)。
考生請保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(二)考試與資格復(fù)審
考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間為：2017年9月23日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)
(2)命題和閱卷：由領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(3)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
(4)筆試內(nèi)容：分教師類崗位，綜合類崗位。
其中：
教師類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：教育綜合知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范);
《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識(與申報(bào)學(xué)科相對應(yīng)的學(xué)科知識)。
題量和分值權(quán)重為：綜合知識占30分，教育法律法規(guī)占10分，學(xué)科專業(yè)知識占60分。
綜合類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后，如有異常情況將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。
筆試成績可于2017年9月底登錄臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)查詢。
2、資格復(fù)審
對通過筆試進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)認(rèn)證書。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸相關(guān)官方網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明報(bào)考的，資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)原件，取消聘用資格。
按招聘崗位，從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
3、面試
(1)面試對象：資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
(2)面試由招聘單位或主管部門依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
(六)聘用與待遇
1、教育系統(tǒng)招聘，應(yīng)根據(jù)各崗位總成績由高到低依次選擇招聘單位。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低依次選擇招聘單位，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法依次選擇招聘單位。
2、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和區(qū)人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
3、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
4、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
*各招聘單位招聘信息咨詢電話：
1、0357-2228807(堯都區(qū)招商局)
2、0357-2228136(堯都區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)
3、0357-2228379(堯都區(qū)社區(qū)矯正指導(dǎo)管理中心)
4、0357-2228872(堯都區(qū)綜合檢驗(yàn)檢測中心)
5、0357-2228773(堯都區(qū)扶貧開發(fā)中心)
6、0357-3901100(堯都區(qū)堯帝旅游景區(qū)管理委員會)
7、0357-3986607(澇洰河生態(tài)景區(qū)管理處)
8、0357-3990009(堯都區(qū)教育科技局)
特別聲明：
1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴(yán)重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全區(qū)公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
《2017年堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表(教師類崗位)》.xls
《2017年堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表(綜合類崗位)》.xls
《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.xls
臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會保障局
2017年8月25日