遵義市2017年赴部分高校人才招聘公告
根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“名城聚才工程”的意見》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人共記1635名充實(shí)到市內(nèi)事業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘職位、對象及需求名額
第一類：事業(yè)單位工作人員（除中小學(xué)教師）職位718名（人才需求目錄內(nèi)未做特殊說明的均為在編人員），招聘對象為普通高校2018年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
第二類：教育系統(tǒng)中小學(xué)教師（含中職、幼兒園）職位768名（人才需求目錄內(nèi)未做特殊說明的均為在編人員），招聘對象為教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）2018年畢業(yè)的應(yīng)屆免費(fèi)師范生，以及普通高校2018年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
第三類：部分國有企業(yè)或民營企業(yè)工作人員職位149名，招聘對象為大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
具體招聘單位、職位、名額、學(xué)歷、專業(yè)等條件要求詳見《遵義市2017年赴部分高校人才招聘需求目錄》（附件1）。
二、事業(yè)單位工作人員（含中小學(xué)教師）招聘條件
（一）招聘資格條件
1.年齡在18周歲以上（1999年10月11日及以前出生），35周歲以下（1981年10月12日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到40周歲（1976年10月12日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到45周歲（1971年10月12日及以后出生）。
2.招聘對象報(bào)考時所學(xué)專業(yè)須為招聘職位對應(yīng)的專業(yè)。
3.報(bào)考中小學(xué)教師職位的應(yīng)聘對象應(yīng)具有學(xué)科對應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前提供教師資格證書，或具備教師資格申報(bào)條件且提供從中國教師資格網(wǎng)下載的《教師資格申請表》），普通話須達(dá)到二級乙等及以上水平，語文教師、學(xué)前教育教師普通話水平需達(dá)到二級甲等及以上水平（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前提供相應(yīng)證書或行業(yè)部門出具的普通話測試成績合格證明）。
（二）具有下列情況之一的，不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.2015年度以來被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員；
3.截止2017年10月11日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期（三年）未滿的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2017年以來在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8.不能提供職位要求的畢業(yè)證書以及其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明），或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、企業(yè)工作人員招聘條件
企業(yè)工作人員招聘條件詳見《遵義市2017年赴部分高校人才招聘需求目錄》（附件1表四），最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。
四、招聘方式
此次公開招聘，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、遵義市教育局會同市直各主管部門和各縣（市、區(qū)）組織、人社、教育、編辦等部門和相關(guān)招聘單位，根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況從北京、上海、重慶、武漢、西安、長春等地選擇部分高校設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生待2018年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆生可提前進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況，前期招聘活動已經(jīng)招聘到位的崗位，在后期的招聘活動中不再招聘，應(yīng)聘人員可提前與招聘單位聯(lián)系，自行確定是否赴現(xiàn)場應(yīng)聘，也可關(guān)注遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站了解崗位招聘情況。
五、招聘程序
事業(yè)單位工作人員（含中小學(xué)教師）招聘，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。企業(yè)工作人員招聘，除發(fā)布公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名統(tǒng)一進(jìn)行外，后續(xù)招聘程序由用人單位自行確定。
（一）發(fā)布公告
此次招聘將在遵義市人民政府網(wǎng)、遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、招聘活動相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)頁面發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名
①第一類、第三類職位應(yīng)聘人員：自公告發(fā)布之日起至每場招聘活動開始前3天，應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站遵義招聘頁面（zunyi.zhaopin.com），按提示填寫報(bào)名表，需注明參加現(xiàn)場招聘活動的城市。
②第二類職位應(yīng)聘人員：截止9月26日，應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載免費(fèi)師范生預(yù)報(bào)名花名冊，填報(bào)后連同個人電子簡歷以電子郵件方式發(fā)送到zyjymszp@126.com。郵件須以“報(bào)考學(xué)校+畢業(yè)院校及專業(yè)+應(yīng)聘人員姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)+張三”。（詳見附件2：《遵義市教育事業(yè)單位2018年公開招聘免費(fèi)師范生（研究生）簡章》）
應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況報(bào)1-2個單位的職位。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)招聘參考。
（三）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
此次公開招聘工作的現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試等工作定于10月11日-11月10日之間進(jìn)行。普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明填寫報(bào)名表（附件3）進(jìn)行報(bào)考，但在2018年7月31日前須提供職位要求的學(xué)歷證書、資格證書（或成績合格證明）等，否則取消其聘用資格；往屆畢業(yè)生必須持學(xué)歷證書、資格證書等原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考除填寫報(bào)名表外還須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘公告及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）面試
面試對象為現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員。已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員同樣需要進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，沒有在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名即可參加面試。
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員（含中小學(xué)教師），根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）《遵義市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（試行）》（遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕6號）《遵義市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕7號）等相關(guān)規(guī)定，采取簡化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過面試（非結(jié)構(gòu)化）成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人，由主管部門（單位）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)同志、招聘單位負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等。面試實(shí)行百分制，成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（五）簽約及雙選簽約
面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議（若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進(jìn)行重新面試評分）。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、資格證書以后即可申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
面試、簽約結(jié)束后，各招聘單位在相應(yīng)職位若還有剩余計(jì)劃數(shù)，在報(bào)名表上注明“服從調(diào)劑”的應(yīng)聘人員、且面試成績在60分（此次招聘我市各個單位評定分?jǐn)?shù)均有效）以上未能簽約者，可進(jìn)入雙選簽約環(huán)節(jié)。雙選簽約環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員按學(xué)科分類依次上臺進(jìn)行自我介紹、試講及問答交流，有剩余職位數(shù)的各招聘工作組組長代表本地剩余職位表態(tài)是否愿意聘用該應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員從有意向聘用自己的單位中最終確定簽約單位后，履行簽約手續(xù)；對于應(yīng)聘人員放棄選擇的職位,繼續(xù)雙選或納入下一站高校招聘點(diǎn)進(jìn)行招聘。
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他單位，并要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時按程序辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)。
（六）體檢
由各級招聘單位及其主管部門對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應(yīng)聘人員體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。