揭陽(yáng)市婦聯(lián)第一幼兒園2017年公開(kāi)招聘教師公告
為引進(jìn)和吸納高素質(zhì)教育人才，不斷充實(shí)和優(yōu)化教師隊(duì)伍，滿足教學(xué)工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，市婦聯(lián)第一幼兒園擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件
（一）招聘范圍。本次招聘面向應(yīng)往屆本科及以上全日制普通高校畢業(yè)生，應(yīng)屆生是指2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生）。具體崗位要求詳見(jiàn)《揭陽(yáng)市婦聯(lián)第一幼兒園2017年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘崗位表）,專業(yè)代碼參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）。
（二）招聘人數(shù)。揭陽(yáng)市婦聯(lián)第一幼兒園本次招聘人員3名，詳見(jiàn)招聘崗位表。
（三）報(bào)考條件。應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
崗位年齡的計(jì)算截止日期為2017年11月15日。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生）不受崗位年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件限制。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.在讀的非2017屆應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.2014、2015、2016年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員。
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、相關(guān)待遇
聘用人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：定于2017年11月13日至15日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名；
報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)東升街道辦事處11號(hào)街市婦聯(lián)第一幼兒園；
咨詢電話：0663－8234263；聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話：0663－8339604（市紀(jì)委第一派駐紀(jì)檢組） 0663－8220380（市人社局）
（二）報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)市婦聯(lián)第一幼兒園報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員可先上網(wǎng)下載并填好《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，需雙面打�。�，也可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫(xiě)，并按照招聘條件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)一并提交下列證書(shū)、證明材料：
1、畢業(yè)證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)、學(xué)位證書(shū)（有者提供）；
2、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)，國(guó)有單位在編在職（崗）人員須提交所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明書(shū)；
3、教師資格證（有者提供）；
4、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（有者提供）；
5、有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
6、“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）；
7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張。
上述要求提交的證書(shū)、證明材料均須原件及復(fù)印件，證書(shū)原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，面試采取面對(duì)面考核形式。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成。
（一）筆試
經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員參加筆試。本次筆試不指定用書(shū)，筆試內(nèi)容為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)。筆試時(shí)間初定于11月下旬或12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。
根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。
（二）面試
1、確定面試對(duì)象
各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。入圍面試人數(shù)不到1：3比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。
面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和揭陽(yáng)市婦聯(lián)網(wǎng)站和揭陽(yáng)婦聯(lián)微信公眾號(hào)公布。
2、組織面試
（1）面試形式。面試采取面對(duì)面考核形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試順序通過(guò)抽簽確定，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。
（2）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。
如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分順序，按缺額人數(shù)1：3的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。
五、體檢和考察
（一）體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位人員的體檢執(zhí)行《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）。體檢費(fèi)用由市婦聯(lián)在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。
六、公示
市婦聯(lián)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽(yáng)市婦聯(lián)網(wǎng)站(http://www.0663888.gov.cn/)和揭陽(yáng)婦聯(lián)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、錄取與聘用
（一）錄取核準(zhǔn)。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)市婦聯(lián)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
（三）缺額情況。若在體檢、考察、公示、聘用階段招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
附件：
1.2017年揭陽(yáng)市婦聯(lián)第一幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3.揭陽(yáng)市婦聯(lián)第一幼兒園簡(jiǎn)介
4.《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
揭陽(yáng)市婦女聯(lián)合會(huì)
2017年10月27日