重慶三峽職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
重慶三峽職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通公辦高等學(xué)校，位于重慶市萬(wàn)州區(qū)。經(jīng)過(guò)80年深厚文化底蘊(yùn)的積淀和建院以來(lái)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學(xué)院已建設(shè)成為一所歷史悠久、文化厚重、設(shè)施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學(xué)府。是教育部重慶市首批單獨(dú)招生試點(diǎn)院校，重慶市示范性高等職業(yè)院校，全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共24名（詳見(jiàn)《重慶三峽職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
1、招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3、具有良好職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備崗位所需的招聘條件詳見(jiàn)《一覽表》；
6、年齡要求：本科生和碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生年齡40周歲及以下，高級(jí)職稱(chēng)者年齡45周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始前1天。
7、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；
8、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
五、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試）、面試考核方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě)：姓名、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門(mén)和崗位）等。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
2、有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.cqsxedu.com/）或人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)欄（http://rsc.cqsxedu.com/）
聯(lián)系人：何老師曾老師秦老師
聯(lián)系電話(huà)：023－58800938
報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2017年12月8日止。
（二）資格初審
重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)院人事處將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）公布。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按學(xué)院通知持有關(guān)有效證明材料到學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。
符合參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書(shū)及有效證件，包括：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)生證）、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
2、其他人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3、研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
4、有工作單位的人員還需持所在單位同意報(bào)名證明（單位加蓋公章）。
5、其他證明材料（包含報(bào)名崗位所需要的中共黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料（可用養(yǎng)老保險(xiǎn)及合同佐證）、職業(yè)資格證書(shū)）。
（四）考試考核
考試考核時(shí)間初定于2017年12月，原則上為非工作日。具體時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)（通知公告欄）公布。
心理測(cè)試：參加面試的應(yīng)聘人員參加學(xué)院組織的心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考。
1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生考試考核
博士研究生或具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上者的考試考核采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試方式進(jìn)行，由學(xué)院組建專(zhuān)業(yè)考核組。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試以專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪(fǎng)談的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分值100分；
面試由學(xué)院組成復(fù)試考核組，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試分值100分。
2、其他人員考試考核
考試流程分為初試和面試。
（1）初試
各招聘崗位按照1：5的開(kāi)考比例開(kāi)考；達(dá)不到1：5開(kāi)考比例的最低可降為1：2；達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
1）教師崗位
考試考核由人事處負(fù)責(zé)組織，初試采取公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試）結(jié)合方式進(jìn)行，分值各100分。
①公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；考試時(shí)間為120分鐘。
②專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試）
試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；考試時(shí)間為10分鐘。
專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力水平�？荚嚂r(shí)間提前通知考生。
2）非教師崗位
考核由人事處負(fù)責(zé)組織，初試為公共科目筆試，分值100分。
公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；考試時(shí)間為120分鐘。
公共科目筆試結(jié)束后2天以?xún)?nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，公共科目筆試結(jié)束后3天以?xún)?nèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后1天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
（2）面試
參加面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按初試成績(jī)由高到低確定面試人選，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值100分；考試時(shí)間為10分鐘；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并請(qǐng)考生簽字確認(rèn)。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后1天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布參加面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試結(jié)束后1天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布考生面試人成績(jī)及總成績(jī)（所有測(cè)試科目成績(jī)），同時(shí)公布參加體檢人員名單。
3、總成績(jī)計(jì)算方式
博士、高級(jí)職稱(chēng)人員的考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。
教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×30%（試講成績(jī)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力成績(jī)各占50%）+面試成績(jī)×40%。
非教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）體檢
1、參加體檢人員確定
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
3、體檢要求
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，學(xué)院統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)查詢(xún)。
考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)以及聘用崗位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，博士研究生、正高級(jí)職稱(chēng)人員聘用后同時(shí)享受學(xué)院人才引進(jìn)的有關(guān)待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月10日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2、附件2.重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc