2018年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告
蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項目，是中國改革開放試驗田、國際合作示范區(qū)，是中國發(fā)展速度最快、最具國際競爭力的開發(fā)區(qū)之一。2015年10月，國務(wù)院批復(fù)開展開放創(chuàng)新綜合試驗。
自開發(fā)建設(shè)以來，園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，大力推進教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設(shè)，開創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。為適應(yīng)園區(qū)教育事業(yè)快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需要，2018年園區(qū)教育局直屬公辦學(xué)校、幼兒園繼續(xù)面向全國招聘優(yōu)秀師資，具體公告如下。
一、招聘計劃及性質(zhì)
園區(qū)各學(xué)校根據(jù)組織部、教育局下達的招聘計劃組織招聘。
為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師采用以企業(yè)化管理員工身份性質(zhì)招聘錄用，實行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競爭力的薪資待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。
優(yōu)秀骨干教師根據(jù)具體進編方案，按事業(yè)編制性質(zhì)引進。
二、招聘形式及時間安排
為了在數(shù)量與質(zhì)量上滿足學(xué)校師資隊伍建設(shè)的需要，園區(qū)教育局將繼續(xù)組織好多形式、多批次的教師招聘工作，主要的招聘形式有校園招聘、園區(qū)籍專場招聘、聯(lián)合招聘（義務(wù)教育學(xué)校及直屬幼兒園）、自主招聘（教發(fā)中心、青少年中心、服務(wù)外包學(xué)院、工技校、高中校）
（一）校園招聘
校園招聘采用在師范大學(xué)內(nèi)組織現(xiàn)場考核，現(xiàn)場錄用的方式進行，應(yīng)聘考生僅限設(shè)點招聘的師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，考核形式為技能考核及面試，擬錄用的人員納入2018年下達的招聘總指標(biāo)計劃內(nèi)。2018年園區(qū)教育局擬繼續(xù)在華東師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、蘇州科技學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、江蘇第二師范學(xué)院、揚州大學(xué)、安徽師范大學(xué)等師范院校舉行校園專場招聘，擬于2017年11月上旬—2018年3月底組織。
（二）園區(qū)籍專場招聘
園區(qū)籍專場招聘由教育局統(tǒng)一組織報名和考試考核。由教育局統(tǒng)一組織報名和考試考核，組織時間為2018年1月�？荚囆问椒譃楣P試、試講與面試。筆試成績按幼教組、藝體組和其他學(xué)科三個組別分別排序，每組取前80%人員進入下一輪考核，試講為8分鐘左右的微型課演示，面試采用結(jié)構(gòu)化問答形式，按同一學(xué)科或相近學(xué)科分組計分，根據(jù)筆試、試講與面試三項考核的總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。根據(jù)各學(xué)科排序名次以及崗位需求數(shù)量，公布入圍名單。入圍人員由教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，根據(jù)排序名次，由考生本人優(yōu)先選崗。
本次專場招聘中未被錄取的園區(qū)籍畢業(yè)生，可繼續(xù)根據(jù)招聘簡章的要求參加園區(qū)學(xué)�；蚪逃纸M織的其他招聘。
（三）聯(lián)合招聘
聯(lián)合招聘是指由教育局組織聯(lián)合考核方式進行的招聘，參加單位為義務(wù)教育段學(xué)校及直屬幼兒園，組織時間為2018年2月-2018年4月，報考人員在符合應(yīng)聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。
聯(lián)合招聘的組織形式為以各學(xué)校為主體發(fā)布招聘公告、收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。
各學(xué)校按照1:3的比例推薦考生進入聯(lián)合招聘考試系統(tǒng)時，限定1個考生只能限報1所學(xué)校1個專業(yè)。
在職教師與應(yīng)屆畢業(yè)生的考核分開組織，分開排序，擇優(yōu)錄取。
（四）自主招聘
自主招聘是指由教師發(fā)展中心、青少年活動中心、服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院、工業(yè)技術(shù)學(xué)校、高中校、特殊教育學(xué)校以本單位為主體組織的招聘，招聘方案報教育局審核通過后，以單位為主體組織報名、筆試及業(yè)務(wù)考核，按照招聘需求1:3的比例推薦參加教育局面試，面試由教育局、用人單位及學(xué)科專家共同組成。根據(jù)單位考核情況及教育局面試情況進行排序，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的需具有與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證書，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
為擴大優(yōu)秀師資招聘渠道，對211高校及以上層次名牌高校的非師范類優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格證適當(dāng)放寬條件，但必須在錄用兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位與其解除聘用合同。
（一）應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘條件
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2018屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育畢業(yè)證書。（園區(qū)籍生源可包含2016年、2017年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。）
1、園區(qū)籍專場招聘的應(yīng)聘條件
園區(qū)籍生源專指參加高考前即為園區(qū)戶籍，高校入讀專業(yè)為師范類專業(yè)的畢業(yè)生,含園區(qū)籍2018年首次就業(yè)的應(yīng)屆師范畢業(yè)生及2016年、2017年往屆師范畢業(yè)生但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。
報考中學(xué)教師崗位的需具有全日制本二及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書，報考小學(xué)教師崗位的需具有全日制本科及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書，報考幼教崗位的需具有學(xué)前教育專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
2、其他招聘形式的應(yīng)聘條件
報考幼教崗位的應(yīng)具有全日制學(xué)前教育（幼兒教育）師范類大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；報考青少年活動中心、初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；報考高中教師崗位的應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（985、211高校可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）。
報考服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院、工業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)崗位的應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（緊缺專業(yè)條件優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位），應(yīng)聘以上兩所學(xué)校行政崗位的，應(yīng)具有全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
（二）在職教師的應(yīng)聘條件
1．應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求
在職教師的招聘分為兩類：第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。
第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下（1983年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1980年1月1日后出生），地市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1978年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷條件
應(yīng)聘幼兒園教師崗位的應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷證書；應(yīng)聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書。
應(yīng)聘工業(yè)技術(shù)學(xué)校、服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院教師崗位的應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)聘以上兩所學(xué)校行政崗位的，應(yīng)具有全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
工業(yè)技術(shù)學(xué)校和服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院面向企業(yè)招聘具有一定實踐經(jīng)驗的專業(yè)課教師，年齡在35周歲以下。對于具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)特長的人員，教師資格條件可以放寬，但應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)資格條件（助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或高級工及以上職業(yè)技能任職資格、或取得相應(yīng)的國家級執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技能考評員資格證書等）。
備注：國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證。
四、招聘信息公開方式
1．校園招聘通過師范大學(xué)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布招聘信息。
2．其他類型的招聘采用園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布招聘信息。
五、招聘錄用
園區(qū)教育局匯總各校招聘考核成績后，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)組織程序?qū)徟浻谩?/P>
在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報名者自負。
六、紀律與監(jiān)督
2018年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2017年11月18日