廊坊市第七中學招聘教師實施方案
廊坊市第七中學是廊坊市省級示范中學，市教育局直屬學校，全額事業(yè)編制，現(xiàn)有在編教職工260人，其中特級教師3人，省級名師5人，正高、副高級教師105人，在校學生3000人。根據(jù)中共廊坊市委組織部、廊坊市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知（廊人社〔2015〕37號）的文件精神，制定我校招聘實施方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、公正、公平的原則，通過考試、面試、答辯、考察等程序擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位、科目與人數(shù)
高中教師，語文4名；地理2名；政治2人；歷史2人。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，為人師表，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、2017屆或2018年屆全日制碩士及以上畢業(yè)生。
3、1990年1月1日以后生人。
4、無違紀行為。
四、招聘程序和方法
1、報名與資格審查
報名方式有兩種：
網(wǎng)上報名，將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單的復印件、自制簡歷或自薦信（手寫）復印件、個人微課（教學視頻選段）及報名表電子版打包發(fā)往郵箱：lfqzrsk@126.com。
現(xiàn)場報名，應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單的復印件，并提供自制簡歷或自薦信（手寫）一份，填寫報名表(照片要求近照，不修飾）；
招聘工作領導小組工作人員匯總網(wǎng)上與現(xiàn)場報名情況， 審查應聘人員資格，確定考試、面試、答辯人選�？荚�、面試、答辯的地點、時間及要求經(jīng)研究另行通知。
2、考試、面試、答辯
考試主要測試應聘人員的專業(yè)素質；面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、語言表達能力、臨場應變能力等；答辯主要測試應聘人員的綜合素質。
3、統(tǒng)計
統(tǒng)計采用量化計分，按考試、試講、答辯合成成績后，從高分到低分依次確定考察對象。
4、考察
對確定考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面進行考察，對擬招聘人員提出考察意見并報人社局備案。
5、體檢
市人社局、教育局負責對擬聘人選按人數(shù)1:1比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分遞補。
6、公示
在信息發(fā)布網(wǎng)站對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消擬聘人員的招聘資格。
7、聘用
按上級文件規(guī)定報市編辦和人社局備案審批，審批通過后，辦理入編、入職相關手續(xù)，并簽訂正式聘用合同。擬聘人員接到通知后，要在15日內(nèi)完成報到等相關手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市人社局批準，否則視為自動放棄聘用。市七中對擇優(yōu)招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
8、待遇
按上級文件要求執(zhí)行。
五、組織及工作要求
1、成立招聘工作人員領導小組，組長由學校校長擔任，成員由學校、市教育局、市人社局相關人員組成。招聘工作辦公室設在市第七中學人事科。
2、招聘工作在招聘工作領導小組領導下，嚴格按照實施方案嚴密組織實施，所有環(huán)節(jié)將由招聘工作辦公室留存檔案（包括資料、影像、視頻等）以備監(jiān)察。
3、相關人員要遵守人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律，不準泄露與招聘相關的信息，違者依法處理。
附 1、2017年廊坊市第七中學招聘教師報名表
2、2017年廊坊市第七中學招聘教師崗位信息表
廊坊市第七中學
2017年11月18日