東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名購(gòu)買服務(wù)幼兒教師公告
為提高幼兒園教師整體水平，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才從事幼兒教育工作，根據(jù)《東西湖區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)幼兒教師38名。
一、招聘單位及崗位人數(shù)（見(jiàn)附件1：招聘崗位條件一覽表）
二、招聘對(duì)象及條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．從2018年7月以前具有中專學(xué)歷（幼兒師范專業(yè)）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中招聘（大專以上學(xué)歷不受專業(yè)限制）。
3．政治思想要求：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4．持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證書或者持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格考試合格證，普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
5．年齡在35周歲以內(nèi)（1981年11月20日后出生）。
6．身心健康，性格活潑、開(kāi)朗大方，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．正在接受上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查尚未處理的；
2．未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4．現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學(xué)生；
5．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
2018屆畢業(yè)生必須在2018年9月1日前取得畢業(yè)證、教師資格證。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日-12月12日,正常工作日（08：30～17：00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司（具體地址：武漢市東西湖區(qū)七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟2樓區(qū)人才中心內(nèi)）
咨詢電話：027-8326820517798217710
3．所需資料：
（1）提供證明未就業(yè)的資料：2015、2016、2017屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書；2018屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表；曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明或者到期合同；無(wú)業(yè)人員需提供居委會(huì)開(kāi)具的失業(yè)證明。
（2）身份證、戶口、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證、教師資格證或者教師資格考試合格證原件及復(fù)印件（中專學(xué)歷幼師專業(yè)需提供學(xué)校學(xué)歷證明；大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上驗(yàn)證信息，教師資格證需提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證信息，普通話等級(jí)需提供全國(guó)語(yǔ)言文字網(wǎng)上驗(yàn)證信息）。
（3）2寸登記照2張。
（4）《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
4．資格審查：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查資料應(yīng)與所報(bào)崗位條件相符合，對(duì)于資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
四、考試工作
（一）筆試考試的實(shí)施：當(dāng)報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)到或超過(guò)總崗位計(jì)劃的1:2時(shí)可以開(kāi)考。
（二）考試安排：
1、考試方式及內(nèi)容：
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等；面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。
2、考試比例分配：
筆試與面試考核成績(jī)的比重為4:6，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3、面試人選的確定：
（1）對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)大于或者等于1:2比例的崗位，依照筆試成績(jī)按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。
（2）對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不足1:2的比例崗位，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、題本、面試考官及面試考場(chǎng)
1．筆試、面試題本均在題庫(kù)中抽取。
2．面試考官由5人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中抽取。
3．面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。
4．面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
六、綜合成績(jī)計(jì)算
專任教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。
1．面試成績(jī)計(jì)算，取5個(gè)考官的平均分。
2．面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。
3.同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名。
4.面試比例小于1:2的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分，則可以進(jìn)入下一程序。
七、體檢
面試結(jié)束后，對(duì)于同一崗位面試人數(shù)大于或者等于1:2比例的崗位，按照同一招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)于同一崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位，當(dāng)其面試分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過(guò)70分可直接確定為進(jìn)入體檢人選。
參照《教師資格條例》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢，主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見(jiàn)。
八、考核
1．在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
2．填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買性服務(wù)工作人員考核表》，考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。
九、遞補(bǔ)及調(diào)劑崗位
1.對(duì)于崗位面試人數(shù)大于或者等于1:2比例的崗位，出現(xiàn)體檢人數(shù)不足、體檢不合格、考核不合格者，優(yōu)先在同崗位從高到低依次遞補(bǔ)；
2.對(duì)于崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位，按照崗位計(jì)劃，在參加筆試和面試（面試成績(jī)必須達(dá)到70分）人員中征集志愿，在體檢、考核合格的前提下，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑，直至崗位計(jì)劃錄滿為止。
十、公示
公示擬錄用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
十一、崗前培訓(xùn)
由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。
十二、辦理聘用手續(xù)
此次招聘幼兒教師屬區(qū)教育系統(tǒng)購(gòu)買服務(wù)用工性質(zhì)，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員與經(jīng)區(qū)教育局委托的第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由第三方人力資源公司提供人力資源服務(wù)。
十三、考試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間：2017年12月16日09:00—11:00
面試時(shí)間：2017年12月23日09:00—17:30（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）
考試地點(diǎn)：東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
十四、紀(jì)律要求
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)人社局指導(dǎo)下,成立東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng),局辦公室、監(jiān)審科、教工科、學(xué)前教育科負(fù)責(zé)人為成員,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。招聘工作由區(qū)教育局委托代理公司遴選第三方組織實(shí)施,區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
2．加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
相關(guān)部門按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。
3．加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督
招聘部門和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘制度和招聘程序，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，由區(qū)教育局紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中弄虛作假行為，要取消應(yīng)聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴(yán)明。
附件2：《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名表》.doc
東西湖區(qū)教育局
天翔人力資源有限公司
2017年12月4日