天津市新華中學(xué)2018年公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2018年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，目前是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，天津市首批示范高中校，中華百年校、中國(guó)百強(qiáng)中學(xué)。
新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)校”，強(qiáng)化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長(zhǎng)”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。近年來，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，高考六度奪冠，中考八度問鼎，競(jìng)賽屢執(zhí)牛耳，200余人天津一等獎(jiǎng)，30余人入選天津代表隊(duì)，十人全國(guó)奪魁；更有其佼佼者，高思林、於思雨高考居首，董宇陽國(guó)際奧賽折桂。
新華中學(xué)實(shí)行級(jí)部制管理，高中設(shè)有各高中級(jí)部、以及特長(zhǎng)級(jí)部、國(guó)際部法語班。特長(zhǎng)級(jí)部師資雄厚，延聘知名教授參與指導(dǎo)，設(shè)置體驗(yàn)式課程，實(shí)行學(xué)生自主管理。法語級(jí)部小班教學(xué)，法英雙語并重，外籍教師均來自法語為母語國(guó)家，擁有教學(xué)資質(zhì)和豐富海外執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，其他課程均由骨干教師執(zhí)教，已為北大、人大、法國(guó)國(guó)立應(yīng)用科學(xué)學(xué)院（INSA）等國(guó)內(nèi)外高校輸送了眾多優(yōu)秀畢業(yè)生。新華中學(xué)現(xiàn)為法國(guó)教育部法文國(guó)際班項(xiàng)目試點(diǎn)校，并以教學(xué)基礎(chǔ)最好、規(guī)模最大受到法國(guó)矚目。
二、招聘原則
我校2018年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2018年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。具體崗位為中學(xué)物理、化學(xué)、心理、法語和通用技術(shù)教師各1人，體育和電教教師各2人。
四、招聘范圍與對(duì)象
各崗位要求2018屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2018年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》）
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘，如截止到公示和報(bào)批備案階段前，不能提供已獲得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證的佐證，將不被錄用）；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2018年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2017年11月27日-12月5日）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.tjmec.gov.cn/）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（www.xinhuaedu.cn）及官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2017年12月6日至12日
網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
要求：教育經(jīng)歷由高中開始填寫。
2.資格初審
時(shí)間：2017年12月12日至13日（體育教師崗位網(wǎng)上初審，專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核）；
地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；
資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。
應(yīng)聘人員需攜帶以下審核材料：
①身份證；教師資格證；
②所在學(xué)校（院系）出具的2018屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）；
③自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件；
以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。
應(yīng)聘不同崗位人員資格初審注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘體育教師崗位人員直接進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核截止時(shí)間12月12日。現(xiàn)場(chǎng)資格審核于專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日進(jìn)行（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，須攜帶前文羅列審核材料）。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息有誤，將取消資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。
②應(yīng)聘教師崗位（除體育教師崗位）的外地院校在學(xué)應(yīng)聘人員如確有困難，可以通過報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)于筆試當(dāng)日進(jìn)行資格審核（具體時(shí)間見學(xué)校通告）。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息有誤，將取消筆試成績(jī)，造成損失個(gè)人負(fù)責(zé)。提出申請(qǐng)人員可以于12月12日在報(bào)名網(wǎng)站查詢到通過審核。
3.繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印
應(yīng)聘體育教師崗位的人員，通過審核后，即可網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間12月13日12：00；請(qǐng)于12月13日8:00至15日12:00打印準(zhǔn)考證。
除應(yīng)聘體育教師崗位的應(yīng)聘人員，通過審核后須在12月15日12:00之前完成網(wǎng)上繳費(fèi)；請(qǐng)于12月16日8:00至19日12:00打印準(zhǔn)考證。
繳費(fèi)截止后2日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布各崗位參加筆試人員名單。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。
（四）考試
1．第一類崗位考試
（1）筆試（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。
（2）面試
教師面試分兩部分。一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
（3）計(jì)分
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績(jī)排名。
2．第二類崗位考試
（1）專業(yè)技能測(cè)試（含現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
應(yīng)聘人員需按準(zhǔn)考證指示時(shí)間，持準(zhǔn)考證和審核材料（詳見前文）到我校進(jìn)行資格審核和專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能考核項(xiàng)目包括雙杠、技巧、跨欄、籃球及排球五項(xiàng)。各項(xiàng)具體測(cè)試內(nèi)容如下：
①雙杠
男生：跳上成分腿坐——分腿坐前進(jìn)一次——支撐后擺轉(zhuǎn)體180成分腿坐——后擺下；女生：跳上成分腿坐——分腿坐前進(jìn)一次——支撐后擺轉(zhuǎn)體180成分腿坐——前擺下
②技巧
男生：直腿后滾翻——頭手倒立——前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度——側(cè)手翻；女生：前滾翻成直腿坐——肩肘倒立——單肩后滾翻成單膝跪撐——跪跳起
③跨欄
男生：起跑接連續(xù)跨三個(gè)欄。欄間距8.5米，欄高84厘米；女生：起跑接連續(xù)跨三個(gè)欄。欄間距7.5米，欄高76.2厘米
④籃球
半場(chǎng)行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(shí)（男女相同）。由球場(chǎng)右側(cè)邊線中點(diǎn)開始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時(shí)開始計(jì)時(shí)；球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn)；然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃；投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時(shí)停表。
⑤排球
按照?qǐng)?bào)名順序兩人一組進(jìn)行墊球考核；兩人一組進(jìn)行傳球考核。（兩項(xiàng)考核均男女相同）
各項(xiàng)目每位考生僅有1次測(cè)試機(jī)會(huì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，避免受傷。
測(cè)試滿分為100分。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：5的比例確定面試人員。
具體時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。
（2）面試
包括說課和進(jìn)班授課。針對(duì)我校提前通知的授課內(nèi)容先說課：應(yīng)聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，并回答考官提出的問題，考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將指定授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
（3）計(jì)分
面試結(jié)束后，按照測(cè)試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)80分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績(jī)排名。
3．第三類崗位考試
（1）筆試（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。
（2）面試
面試分兩部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是個(gè)人作品展示，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演示講解自己的作品，并回答考官針對(duì)作品的提問，由考官根據(jù)展示講解情況給出分?jǐn)?shù)；三是實(shí)際操作，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)抽取考試題目，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
（3）計(jì)分
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績(jī)排名。
（五）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。
第一類崗位的考察，分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；二是組織實(shí)施教育活動(dòng)，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。
第二類崗位的考察：組織體育活動(dòng)或指導(dǎo)專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分?jǐn)?shù)。
第三類崗位的考察：參與學(xué)校具體工作，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分?jǐn)?shù)。
考察總分為100分，80分為合格。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）體檢
對(duì)考察合格人員按有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢在我校指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
（二）我校2018年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：（022）23288278
監(jiān)督電話：（022）23247780—8009
附件：2018年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表.docx
天津市新華中學(xué)
2017年11月