2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施方案
為做好我校人才引進(jìn)工作，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2017年度市直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)[2017]36號(hào)）、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2017年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求和《赤峰學(xué)院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》，經(jīng)請(qǐng)示赤峰市人社局批準(zhǔn)，特制定2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次我校本部共公開招聘30名在編工作人員，其中定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）6人，定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員3人，詳見《2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰，具備崗位所需的資格條件；
4.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
5.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，國(guó)外學(xué)歷必須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，并與所報(bào)崗位專業(yè)相符。
6.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年12月18日至1999年12月18日期間出生）；
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體要求見《2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
（二）定向招聘崗位條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課畢業(yè)生。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校研究生以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”，要求必須是截止2017年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。
凡是至報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。
報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通崗位人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
本次招聘工作按發(fā)布《簡(jiǎn)章》、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院師資隊(duì)伍人才招聘專欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（一）發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名
1.定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月19日。
2.普通崗位報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至12月23日
3.報(bào)名受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
4.報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
5.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰學(xué)院人事處人才科（崇正樓413室）。
報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考者的第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.
chsi.com.cn打�。┖妥罡邔W(xué)歷各學(xué)科成績(jī)單。還需提供本人的本科證件復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書復(fù)印件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復(fù)印件。
6.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，填寫《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（3）應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在報(bào)名表上確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷；其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
（三）資格審查
1.學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審事宜和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。
2.資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件）。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵還須提供各類服務(wù)項(xiàng)目證書原件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件或大學(xué)生退役士兵證書原件。
3.基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位，如果無人報(bào)名，則取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名。
（四）筆試
1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，共一張?jiān)嚲�，滿分100分。
2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》上進(jìn)行勾選，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
6.筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。
7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
8.筆試閱卷工作采取自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
（五）面試
1.面試滿分100分。面試由面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)自行設(shè)計(jì)試講題目。
2.應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行面試確認(rèn)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試人員范圍。面試確認(rèn)后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答和講課；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在面試確認(rèn)時(shí)向工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。應(yīng)聘英語類崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語講課。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試相關(guān)事宜、面試成績(jī)和考試總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。
（六）考試總成績(jī)的計(jì)算
考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。
（七）體檢
1.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由赤峰學(xué)院具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。
3.參加體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（八）考核
考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消其聘用資格。對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)于考核合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。
公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（十）聘用
1.公示期滿，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。所有人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未能按要求提供辦理入編和聘用審批手續(xù)所需的材料，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3.按規(guī)定用人單位對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，視為不合格，取消聘用。
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
5.報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。
6.本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：馮朔
咨詢電話：0476-8300095
附件：
1.赤峰學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc
2. 赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
赤峰學(xué)院人事處
2017年12月11日