彭水自治縣面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進人才強縣戰(zhàn)略工作的實施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取赴國�?nèi)高校公開招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘人員154名，具體詳見《彭水自治縣面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
3.按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合崗位招聘的條件（詳見“一覽表”）；
5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下（詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名日前一天；
6.自愿在彭水縣服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任；
7.2018年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年8月1日以前取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)教師資格證。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
本次公開招聘共分兩批次十個招聘點，上一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘，每一站剩余崗位缺額在考試結(jié)束后在彭水自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布（網(wǎng)站：http://www.psx.gov.cn/index_67.html）、下一站考點現(xiàn)場公布，其中第二批次剩余崗位須報市人力社保局備案。
1.報名時間及地點。分兩批次進行。第一批次從2017年12月22日開始，具體時間地點（具體地點詳見相關(guān)學校校園網(wǎng)）如下:
第一站：西南大學2017年12月22日上午8：30
第二站：湖南師范大學2017年12月24日上午8：30
第三站：華中師范大學2017年12月25日上午8：30
第四站：東北師范大學2017年12月27日上午8：30
第五站：北京師范大學2017年12月28日上午8：30
第六站：中央民族大學2017年12月28日下午14：00
第七站：陜西師范大學2018年1月3日上午8：30
第八站：四川大學2018年1月4日上午8：30
第二批次：經(jīng)第一批次招聘后，所缺崗位指標用于第二批次公開招聘。招聘點設(shè)在四川師范大學和重慶師范大學。
第九站：四川師范大學2018年1月5日上午8：30
第十站：重慶師范大學2018年1月7日上午8：30
2.報名方式及資格審查。采取考生現(xiàn)場報名，不接受委托等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），本人身份證、《2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、大學期間成績單（未記載必修課的成績單為所學全部課程）、相應(yīng)獲獎材料原件和復印件各1份。
3、開考比例。實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)最低比例達到1：2（全日制普通高校研究生學歷并取得相應(yīng)學位和教育部直屬高校免費師范生報考的不受該比例限制），達不到實際開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消的，在征得考生同意后可調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
（二）考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個部分。
（1）專業(yè)技能測試（分值100分）
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。
（2）面試（分值100分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試成績當場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人社局備案。
（3）總成績計算。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）
