柳州市柳南區(qū)2018年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡章
為了進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)[2006]69號）精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
（一）柳州市柳南區(qū)中學(xué)教師崗位15名（全額撥款事業(yè)編制）。
（二）柳州市柳南區(qū)小學(xué)教師崗位58名（全額撥款事業(yè)編制）。
（三）柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位4名（全額撥款事業(yè)編制）。
具體崗位見《2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。
（三）取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（即2017年、2018年畢業(yè)生）,2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書。
（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（五）教師崗位具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上（中小學(xué)語文教師崗位普通話需二級甲等及以上）。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名
（二）報(bào)名時(shí)間：2017年12月14日上午9：00—12:00。
（三）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)（桂林市）。
（四）報(bào)名所需材料：1.《柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份（報(bào)名表可從本簡章附件2下載），同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；2.身份證原件及復(fù)印件；3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單），如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件。現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
（五）資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、面試
（一）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：12月15日上午，地點(diǎn)經(jīng)廣西師范大學(xué)安排后另行通知。
（三）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試和試講試教（藝術(shù)類教師包括特長展示）相結(jié)合方式進(jìn)行。
（四）面試開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位按招聘職位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生，區(qū)人社局對人員資格信息進(jìn)行審核，確定面試人選，各招聘單位電話通知進(jìn)入面試人選前來面試。招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對于個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方能開考。
（五）面試結(jié)果的使用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格�？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核及體檢
各招聘崗位按1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由區(qū)人社局、教育局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作�？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)（即2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格
經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限5年。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0772—3722641。
附件：附件1：2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xls
附件2：柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月12日
附件1：2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xls
附件2：柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
